2009 « mai «

C’est ce que propose donc LOGICA : des collaborateurs en mission chez des clients, qui se sont vus proposer des congés sans soldes à 25% de leur rémunération brute limités à 90 jours, pour libérer de "la place" pour des collègues en inter contrat (à savoir à la recherche de mission chez des clients, et donc, payés plein pot pour rester chez l’agence).

Solution trouvée par le jeune DRH de 33 ans de Logica, qui doit bien avoir le sens de l’humour.

Résumons, toi, Pierre, tu travailles bien avec ton client? Tu es débordé de projet? Rentre chez toi pour un revenu équivalent à un RMI, et laisse la place à Paul qui lui, se tourne les pouces à l’agence! Le client et Pierre apprécieront. Car 25% du salaire d’un collaboteur Logica doit tourner autour du RMI (sachant qu’avec les aides, le RMI équivaut plutôt à un revenu entre 600 et 900 euros suivant les aides/prestations supplémentaires utilisées lorsqu’on le percçoit).

Grosso modo, alors que le chômage partiel vient de passer à 75% de rémunération brute contre 60%, Logica vient de trouver une parade : pas de licenciement, le RMI et restez chez vous, mais on vous garde au cas où la croissance reparte !

Inadmissible ! Tout simplement:! Logica veut le beurre et l’argent du beurre : économiser trop sur le dos de ses salariés pour le coût d’un RMI ET les garder au cas où l’économie et les besoins informatiques repartent.

Or, je rappelle que le chômage en France est mieux rémunéré que 25% du salaire, et le résultat est le même : on reste chez soi tout en percevant une rémunération (plus élevé dans le cas des allocations chômages).

Personnellement, je préférerai donc un licenciement, qui sera rémunéré à au moins 60% du salaire, qu’un congé sans soldes pour 25% du salaire.

Pour finir sur LOGICA, toutes les formations 2009 ont été purement et simplement annulées, mais bien sur, LOGICA va bien (je vais bien, tout va bien).

Enfin, ATOS, pour ne pas les citer, utilise la solution opposée : à savoir forcer ses collaborateurs à ne pas prendre de congés payés pour faire plus de chiffres d’affaire.

Heureusement que l’informatique est le secteur le moins touché.

Elle a vraiment bon dos la crise ! Les solutions pour la contrer sont totalement opposées dans 2 cas, à croire que les objectifs sont différents de "sortir" de la crise dans l’un des cas (voire les 2).

Pourquoi pas les services publics ouverts le dimanche?

Refaire sa carte d’identité un dimanche matin aulieu de prendre un RTT ou un congé pour la faire en semaine?

Pourquoi pas? En effet, pourquoi le gouvernement n’applique pas sa politique, en expérimentation, puisque c’est “une avancée sociale” aux fonctionnaires dont il est directement responsable?

Pourquoi imposer aux salariés du privé le travail le dimanche, alors que les fonctionnaires directement dépendant des différents ministères ne travaillent pas le dimanche?

Car sinon, c’est le fonctionnaire qui va venir faire ses courses dans l’hypermarché du coin, et faire travailler la patite caissière, qui elle, devra prendre un RTT ou un congé pour refaire faire son permis en semaine.

Merci donc au gouvernement de tester ses réformes sur le service public, de voir si elles fonctionnent PUIS ensuite, puisque ce sont des avancées sociales, les appliquer éventuellement au privé.

Alors, qui est partant pour refaire sa carte d’identité le dimanche? Ou acheter des timbres le dimanche? Ou chercher un recommandé le dimanche à la Poste? Ou aller rencontrer son conseiller pôle Emploi le dimanche? Ou payer ses impôts le dimanche?

Puisque le travail est essentiellement la semaine, ça serait une chance enfin de pouvoir ne pas perdre un congé ou rtt pour refaire des papiers adminsitratifs !

Ah bon, nous ne sommes plus le pays le plus protecteur du monde? Seuls 2/3 des chômeurs seraient indemnisés? On nous aurait menti à l’insu de notre plein grè?

Mais que deviendront ces 228 000 chômeurs non indemnisés? Pourquoi ne sont-ils pas protégés et indemnisés? N’ont-ils pas cotisé pour cela en tant que salarié parmi les multiples lignes de charges sociales patronales et salariales prélevées sur son salaire brut?

Et non, ils n’ont pas assez cotisé. Autant dire, cotisé pour les autres alors qu’ils sont à priori encore plus victimes puisqu’ils ont été “virés” ou ont été “licenciés” plus rapidement que les autres, et n’ont pas eu le temps de mettre de l’argent de côté. Beaucoup de jeunes sans doute donc, toujours et encore victimes du système social imparfait.

Martin HIRSCH haut commissaire à la Jeunesse

Pourquoi prétention? Car je pense plutôt que Martin HIRSCH essaie de faire bouger les choses dans le bon sens pourtant.

Et pourtant, 80 mesures en 30 ans, et aucun résultat probant. Et donc une nouvelle politique, mené pourtant par quelqu’un d’engagé, n’est pas une réjouissance.

Nous applaudirons tous APRES les résultats et pas avant. Comment pourrait-on y croire une 81ième fois?

Il paraît plus probable de gagner au Loto que la réussite de 81ème plan en 30 ans !

Car le chômage des jeunes est un véritable fléau français, et des sommes colossales ont été dépensées en 80 plans.

Et malgré tout le talent et le dynamisme de Martin HIRSCH, comment y croire? La France est un des plus mauvais pays de l’OCDE concernant l’emploi des jeunes, et pire, ces 80 plans ont engagées des sommes à perte, c’est à dire que nos impôts ont été dépensés en réformes inutiles. Merci Monsieur le contribuable !

Enfin bon, on va quand même payer ce 81ème plan mais avec moins de chance de retrouver sa mise qu’au Loto ! Même en étant solidaires, un euro perdu est perdu pour tous ! Ca ne s’appelle pas de la redistribution sociale mais du gaspillage inutile !

RTL Julien Courbet ca peut vous arriver journée emploi jeunes

C’est la 3ème journée pour l’emploi et cette fois-ci, elle est consacrée à l’emploi des jeunes.

Dans “Ca peut vous arriver” l’émission de Julien COURBET, on a entendu tous les travers du système français à propos de l’emploi des jeunes.

A commencer par le fameux stagiaire qui a travaillé dur un mois dans un magasin et effectué le même poste et les mêmes fonctions qu’un salarié, fonctions de manutention et de rangement, placement de produits en rayon.

Pas payé? oui, enfin presque, presque pire même : il a reçu un bon d’achat de 20 euros pour son travail !

20 euros? C’est le prix d’un paquet de 12 lames de rasoir Gillette qu’il a peut être placé en rayon, et qui lui aurait été facile de dérober. Et s’il l’avait fait, il aurait été accusé d’un délit, lui, et aurait payé sans doute des indemnités à son employeur.

Je m’égare? Non, car ce stagiaire était en convention de stage, donc jusque 393 euros par mois, l’employeur n’aurait payé ni charges sociales, ni quoi que ce soit. Vous savez les fameuses charges qui pèsent sur l’embauche, nous disent certains d’entre eux.

Ces comportements doivent être interdits par la loi car ils nuisent à toute l’image du monde du travail, comment peut-on payer un jeune 0 euros même s’il est en formation pour une durée de moins de 3 mois? Sous pretexte de formation? Ca n’est pas comme si dans les autres pays, ce statut existait, non, nous sommes les seuls.

Ah heureusement, il y a des manifestations syndicales le mardi 26 mai ! Ah tiens, ça n’est pas pour cela? Ah non, en fait, il n’y a jamais eu AUCUN syndicat qui n’ait manifesté contre cela : le travail gratuit. des stagiaires Même en chine, ça n’existe pas pourtant, mais là, les syndicats les acceptent sans brancher car un jeune, ça n’est pas syndiqué et ça n’ait pas un électeur potentiel immédiat du monde du travail, puisque ça mettra des années à y rentrer (le chat qui se mort la queue) !

CGT : perturbations mais pas de grève nationale, merci les usagers!

Non ce n’est pas une grève nationale, mais il y aura des perturbations, pauvres usagers.

Après “maintenant quand il y a une grève en France, on ne s’en rend même plus compte” de notre cher Nicolas, maintenant, on aura “non, il n’y a pas de grève mais vous allez vous rendre compte” par nos chers amis syndicats.

Et la France et surtout les français dans tous cela? Balancés entre ces dialogues de sourds, victimes d’un dialogue social aussi développé qu’à l’age de Pierre. Coup de massue contre coup de massue, syndicats, gouvernements et Nicolas se font plaisir à nous faire souffrir et à nous casser , nous, outils de France d’en bas.

Moralité, pour mettre la France à terre avant une guerre, la diviser par une crise économique dont elle n’y peut rien, contre laquelle elle ne peut rien faire, dont elle est la moins victime des pays développés quand même.

En effet, la France paraît le pays le moins solidaire et le plus tendue en ce moment alors qu’il est le plus protecteur sans doute. Un comble qu’une révolution ou une révolte éclate dans le système qui a le plus de soupapes sociales !

Tiens, on me signale aussi que mon forfait mobile, privé lui, sera parfaitement opérationnel même au fin fond de la campagne, alors que depuis des années, il n’y a plus de train en Ardèche (le seul département en France sans train, or, je croyais que le service public et la république avaient le devoir de faire en sorte que partout en France, on dispose des mêmes chances, des mêmes droits, et des mêmes services dans la vie !).

Pôle emploi : fusion entre ANPE et Assedic, qui chôme déjà !

“Allez fainéant, va chercher du travail ! Et moi, ben je m’accorde quelques jours de repos”.

C’est ce que l’on aura pu entendre des “conseillers” du pôle emploi. En effet, un petit problème de décalage de convention collective des “employés” de l’ex assedic et de l’ex ANPE provoque ces journées non travaillées pour le “bien” de tous les chercheurs d’emploi.

Dommage, certains des chercheurs d’emploi auraient bien travaillé ces jours là pour quelques euros hardemment mérités pendant que leurs “conseillers” profitent du beau temps.

Rappelons que l’existence même du pôle emploi, ce sont ces chercheurs d’emploi. Plus de chercheurs d’emploi = plus de pôle emploi et donc des milliers de salariés sur le carreau. Paradoxe? Oui, le pôle emploi parce qu’il représente ANPE et Assedic symbolise la france en crise depuis l’après 30 glorieuses.

Un système social inutile et inefficace quasiment. Non pas qu’un pays social ne soit pas utile, loin de moi cette idée, mais qui a déjà eu affaire quelques heures à un conseiller ANPE, avant d’avoir eu la chance d’avoir affaire à un conseiller APEC, me comprendra.

Bien sur, il y a du bon et du mauvais partout, mais je pense qu’il s’agit tout simplement d’un problème de moyen : l’ANPE ou le pôle emploi sont à l’université ce que l’APEC est à l’école d’ingénieur ou  l’école de commerce. Une gestion de masse du chômage, malgré tous les beaux discours de suivi personnalisé. Là où l’APEC s’en sort mieux car travaillant avec des petits groupes.

18% de chômage chez les 16-24 ans, 7 points de plus que la moyenne des pays de l’OCDE. Sans compter ceux qui sont déjà partis ailleurs en partie pour ces raisons. Notamment 400 000 français à Londres majoritairement des moins de 35 ans.

Survalorisation du dîplome, 24 réformes en 30 ans et donc inefficacité voire contre efficacité des plans successifs, instruction obligatoire jusque 16 ans mais qui peut être arrêté en milieu d’année scolaire.

Il y a 3 cas :

- les jeunes performants et formés/diplômés dans des secteurs porteurs

- des jeunes qui ont du mal à démarrer et à rentrer dans le monde professionnel et même en étant diplômés

- des jeunes laissés pour compte, qui ont abandonné le système, principalement les jeunes des cités

L’OCDE préconise l’apprentissage scolaire pour les plus défavorisés, mais aussi dans le secteur public, la valorisation des jobs étudiants et du cumul travail/étude (pourquoi pas une note pour cela qui serait un bonus pour le diplôme, c’est mon idée personnelle) et bien sur l’arrêt de l’insctrution au moins à la fin de l’année scolaire de l’année des 16 ans du jeune !

Enfin bon, il me semble que ce 25 ème plan ne soit pas encore le point, mais j’entends ceux qui me taxerait de pessimisme ou d’anti gouvernementalisme.

Je crois être tout simplement réaliste.

Congés payés, allocation chômage, congés maladie sécurité de l’emploi contre risque, congés non payés, maladie non payé mais payante ?

A ma gauche le fonctionnaire qui n’a rien à craindre de la crise, et qui ne crée pas de richesse par définition et à ma droite, le chef d’une PME/TPE qui crée de la richesse, et qui est taxé/prélevé à au moins 60%.

Le fonctionnaire gagne par 3300 euros à 1850 euros.

Qui est le plus à plaindre? Le boucher gérant qui gagne 1850 euros sans protection sociale réelle mais qui paie pour les autres ? Ou le fonctionnaire pour qui la crise n’a aucun effet car son traitement en dépend pas des aléas de l’économie ?

Et pourtant, j’ai rarement entendu des artisans, des commercaux, des indépendants manifester pour réclamer plus que 1850 euros…

Un secteur porteur en effet, chercher du travail pas pour soi, mais pour les autres. C’est ce que vous propose Nicolas Sarkozy (puisque c’est lui qui l’a annoncé) en tant qu’experts à temps plein de recherche d’emploi !

Chercheur d’emploi et conseiller, un métier d’avenir?

Oui, on annonce une hausse du marché jusque fin 2010 avec une part de marché de 12% de chômeurs fin 2010. En revanche, après, il faudra vite grimper les échelons car les moins bons risquent de perdre leur emploi…

Enfin, tout dépend de l’efficacité des plans de relance. Nous vous conseillons donc, futurs conseilllers emploi du pôle emploi, de signer un CDI et pas un CDD d’un an car la crise pour vous sera synonyme de croissance pour les autres.

Curieusement, on se rend compte avec le cynisme de ce billet, que les personnels du pôle emploi pourraient ne pas avoir intérêt à perdre leurs “clients”, en les renvoyant trop vite dans le marché du travail.

Quoi de mieux pour justifier son emploi que d’avoir toujours des chômeurs à recaser? C’est comme notre chère Christine Lagarde qui justifie le sien d’emploi et pas du temps, alors que la France souffre au final tout autant que les autres pays. Ca fallait le coup d’avoir une politique différente, soit-disant.