2009 « août «

C’est l’association Contribuables associés qui révèle ce chiffre. Ainsi du 1er janvier de l’année 2009 au 15 juillet 2009, vous avez travaillé pour l’état ! Et ça n’est qu’à partir du 16 juillet 2009 que vous commencez à travailler pour vous !

Ces 195 jours servent à payer les dépenses de l’administration publique, et bien sur la dette publique, et surtout ses intérêts !

Certes, le taux de prélèvements obligatoires devrait baisser “en théorie” pour passer de 43,9% en 2006, puis 43,2% en 2007, 42,8% en 2008 et finalement 42% en 2009.

Déjà, qui pourrait croire à ce chiffre, ne serait-ce qu’avec le financement du RSA qui pèse à hauteur de 1,1% de toutes les plus-values de placements mobiliers et immobiliers (contrairement à ce que dit le gouvernement, ça n’est pas du tout négligeable !).

Quant à la baisse de la TVA dans la restauration, elle ne profite pas réellement à tout le monde, car elle est complexe, et qu’un tiers des restaurateurs ont à ce jour joué le jeu, donc, tous les consommateurs n’ont pas pu profiter de cette baisse.

Enfin, le plan de relance n’augmenterait les taux de prélèvements obligatoires que de 0,1% en 2010 selon le gouvernement : je croyais qu’il n’y allait pas avoir de nouveaux impôts ? Si le taux de prélèvements obligatoires augmentent, c’est qu’il y va en avoir une !

Bref, avec cette hausse des taux des prélèvements obligatoires, le gouvernement admet une future hausse d’impôt/taxe/charge (pour ceux qui en doutaient encore).

Quand on y regarde dans le détail, c’est la chute des recettes fiscales notamment sur l’impôt sur les sociétés, qui explique en grande partie la baisse de ce taux. En effet, l’impôt sur les sociétés est calculé sur les bénéfices des sociétés, quand elles en font.

Tous les français devraient donc être ravis et enchantés que les sociétés en France fassent beaucoup de profits pour payer encore plus d’impôt !

Enfin, ce taux revient à son taux de 1993. Son pic était en 1999 à 44,9% !
Pourquoi ? Parce qu’en 1993, nous étions aussi en crise et que les recettes fiscales étaient aussi en baisse. En 1999, c’était la croissance forte, et l’état connaissait une forte hausse des recettes fiscales.

Ainsi, ce taux est à suivre à moyen terme, sur un cycle économique, car il ne permet pas sur une année de lisser les variations liées au contexte économique.

Pour info, ce taux est autour de 27 à 28% aux USA et Japon, de 35% en Allemagne (pourtant pas un pays réputé “libéral”), de 41% en Italie, 36% au Royaume Uni et en Espagne (chiffres de 2005).
La moyenne de l’OCDE est de 36%.

Bref, nous avons encore du chemin à parcourir pour ne serait-ce que parvenir à la moyenne des pays de l’OCDE.

« Les chiffres du chômage vont augmenter de façon catastrophique d’ici à la fin de l’année (…) tout ce qui va vers l’accompagnement des personnes en difficulté et tout ce qui va vers le principe “ Mieux vaut former les salariés plutôt que de les mettre au chômage ” »., a annoncé le secrétaire général de la CFDT (Confédération française démocratique du travail) , François Chérèque.

Du coté de Force ouvrière (FO), Jean-Claude Mailly prévoit 800 000 chômeurs de plus cette année, contre 500 000 à 600 000 prévus par le pôle Emploi et l’OFCE. Il pense notamment que le gouvernement devrait prolonger les indemnités chômages pour éviter que les chômeurs basculent vers le RSA seul.

Jean-Claude Mailly affirme que l’action syndicale « ne doit plus être des manifestations à répétition qui ont démontré leur inefficacité ».

Gabrielle Simon, vice-présidente de la CFTC, affirme qu’il n’est pas satisfaisant de reproduire des manifestations qui mobilisent peu et qui n’ont aucun résultat : « On ne va pas continuer longtemps comme cela ».

Bref, Nicolas Sarkozy semble bien avoir gagné contre la capacité de nuisance des syndicats : même les syndicats eux-même ne semblent plus sentir l’efficacité d’une grève ou manifestion.

FO semble être favorable pour une grève générale de 24 heures, grève à laquelle sont opposés la CGT et la CFDT.

Enfin, et si les plans sociaux étaient la dernière solution pour empêcher certaines sociétés de faire faillite?

Mieux vaut-il qu’une société provoque quelques licenciements tout de suite, ou qu’elle fasse faillite, et qu’elles mettent tous ses salariés sur le carreau ?

Un chômeur propose une prime de 11 957 euros à son futur employeur contre un CDI. Le monde à l’envers en quelque sorte !

C’est Robert Thiel, 45 ans, déjà connu pour avoir été de chez moi, en Moselle, à Paris à l’Elysée à pied en juin dernier pour parler de son cas au président Sarkozy. Il n’avait pas pu être reçu par Nicolas Sarkozy, mais avait été invité à la Garden Party du 14 juillet.

Il semble passer à l’étape suivante avec cette proposition de prime.
“Comme le gouvernement propose des primes à tout va, j’ai décidé que j’allais faire pareil”, explique-t-il.

“J’ai eu un entretien avec Martin Hirsch, qui m’a dit de persévérer”, assure-t-il.

“Comme il me reste à peu près 20 ans à travailler à deux mois près, je propose à celui qui voudra m’employer de retirer 50 euros sur mon salaire chaque mois. Comme ça, à la fin, ça fait 11.900 euros” ajoute-t-il.

“J’ai été gentil, discipliné, j’ai fait tout ce que Pôle emploi m’a dit de faire, mais il n’y a aucune offre. Moi, je veux montrer à mes enfants que je me lève le matin pour aller travailler”, conclut-il.

Bref, 50 euros de moins sur son salaire, ça n’est pas tant que cela, sachant que bien sur, son salaire sera très certainement supérieur au SMIC, et qu’il est difficile d’évaluer un salaire donné pour un poste. Donc, c’est plus une campagne de communication qu’une réelle prime pour son employeur : on se serait presque cru en Chine !

Ceci dit, on peut le comprendre, car sinon, ça aurait pu valoir le coup de lui proposer un CDI rompu au bout de quelques mois, afin de toucher la prime !

C’était le débat sur RTL du vendredi 28 août 2009 entre 8h35 et 8h50 avec comme intervenante Danièle Karniewicz (CGC, Confédération générale des cadres), présidente de la CNAV (Caisse nationale d’assurance vieillesse qui correspond à la retraite de base), le tout dans le cadre de la matinale RTL dans la séquence les auditeurs ont la parole.

Plusieurs auditeurs sont intervenus, le tout animé par Vincent Parizot.

En effet, il semble que le projet de loi s’oriente vers :

- une année acquise lors de la naissance pour la femme (pour l’acte de maternité et de naissance forcément spécifique aux femmes)

- une année ensuite pour la femme ou l’homme selon leur choix : et c’est là que le “selon leur choix” peut s’avérer difficile à gérer suivant les cas (divorce, mariage, séparation, pacs, décès…)

La situation précédente était de 2 années de gain de cotisation retraite pour les femmes.

Mais c’est une contrainte européenne d’égalité entre les sexes qui imposent de changer cela, car dans certains cas, les hommes sont discriminés.

A noter que cette “faveur” permet de compenser la perte de revenu liée à la naissance d’un enfant, qui nécessite une coupure dans la carrière professionnelle. Mais en aucune manière, elle n’est censée compenser la différente réelle de revenu injustifiée entre hommes et femmes, expliquait Danièle Karniewicz.

Une dame d’un certain âge ne comprenait pas cette course effrénée à l’égalité entre les sexes à tout prix. Elle disait “jusqu’où ça va aller”, mais rappelons lui que la société a beaucoup évolué, et même si ça n’arrive pas souvent, il y a en effet des hommes “à la maison” qui s’occupent de leurs enfants désormais.

C’était l’exemple de cet auditeur masculin qui élevait seul 3 enfants, le premier d’une première union, et les 2 suivants d’un mariage dont il est divorcé. La mère de son ainé l’avait abandonné à la naissance et il s’était occupé de lui, quitte à prendre des jours de congé, ce qui avait nuit fortement à sa carrière, puisque qu’étant en profession libérale, il n’était pas joignable ou devait annuler des réunions / rendez-vous au dernier moment.

En revanche, il admettait que la mère des 2 suivants s’était au moins occupé d’eux avant leur séparation et la garde des enfants qu’il a gagnée.

Bien sur, cela coute énormément au régime des retraites et voilà pourquoi il semble hors de question “d’offrir” 2 années à l’homme et à la femme : pour que le coût reste le même, il convient que ce soit toujours 2 ans au total pour l’homme et la femme (2 ans pour l’un, ou un an chacun).

Le point intéressant est que la loi s’appliquera à priori au moment du départ à la retraite : c’est à dire même pour les enfants déjà nés puisque ce “bonus” d’années de cotisation de retraite sera acquis à ce moment. En espérant que cela ne remette pas encore de l’huile sur le feu entre les couples notamment ceux séparés, et sans parler des familles recomposées (un peu moins de la moitié des mariages se terminent par un divorce…).

C’est le thème du premier débat du matin sur BFM de 10h à 11h (disponible en podcast sur le site Internet de la radio) avec pour invités :

- Eric Heyer, Directeur adjoint au Département analyse et Prévision à l’OFCE (Centre de recherche en Economie de Sciences Po).

- Dominique-Jean Chertier, Président du Pôle Emploi.

- Bernard Brunhes, Vice-Président du Groupe BPI (leader européen du conseil opérationnel en ressources humaines, de transformation)

L’intérim redémarre un peu selon Dominique-Jean Chertier, optimiste, appuyé par l’animateur Arnaud Fleury mais Eric Heyer est plus sceptique.

Les entreprises auraient tout fait pour préserver l’emploi selon le président du pôle emploi. Toutefois, les 3 invités s’entendent pour s’attendre à des plans sociaux importants pour la rentrée, et à une “explosion” (je cite M.Brunhes) dès la rentrée.

L’hypothèse de 600 000 destructions d’emploi sur l’ensemble de l’année 2009 semble très probable pour Bernard Brunhes, malgré le ralentissement de la hausse du chômage.

Pour Erir Heyer, les chiffres de l’OFCE, plus proches de ceux du BIT (Bureau International du Travail), sont autour de 550 000 et donc sur les mêmes ordres de grandeur : il confirme donc le rythme des destructions d’emploi.

Ainsi, le présentateur Arnaud Fleury, confirmant la tendance négative en reprenant l’email d’un groupe d’entrepreneurs qui s’étaient avoué qu’ils n’allaient pas recruter pour 2009 lors d’un déjeuner, et même qu’ils allaient plutôt encore alléger leur effectif !

Afin de finir sur un note positive, les protagonistes admettaient que les chiffres avaient le mérite d’être désormais corrects et qu’il n’y avait plus vraiment de polémique là-dessus. Enfin, on pourrait peut être quand même avec des bonnes surprises éventuellement à la fin de l’année, même si ça n’est pas le scénario le plus privilégié.

Le lien direct vers le podcast est ici.

9h : Alors que le Figaro titrait 20 000 à 30 000 chômeurs de plus (la veille de la publication des chiffres), chiffre démenti par notre chère Christine LAGARDE le matin du jour de publication des chiffres, site-emploi dispose d’un chiffre plutôt autour de 10 000 chômeurs de plus en juillet.

Ces chiffres seront rendus publics aujourd’hui à 18h.

Alors, certes c’est assez peu, mais il faut expliquer qu’il s’agit du mois de juillet, et une partie des chômeurs ne s’inscrivent pas tout de suite, pour cause de vacances par exemple.

Sans compter les jeunes diplômés qui vont arriver en septembre sur le marché de l’emploi.

Bref, réjouissons nous (mots chers à Christine LAGARDE) de la baisse de 18 600 chômeurs en juin, mais aussi de la faible hausse de juillet 2009, qui porte le nombre total de chômeurs de catégorie 1 à 2 534 500 (le chiffre officiel).

Préparons-nous toutefois à une rentrée sociale difficile : le vrai mieux pour l’emploi arrivera en 2010, au mieux début 2010 et au pire fin 2010.

18h : 10 700 emplois détruits en juillet 2009, les sources de Site-Emploi étaient donc bien meilleures que celles des échos. Toutefois, les lecteurs ne sont pas aussi nombreux malheureusement.

Merci quand même aux fidèles lecteurs et internautes !

RTL, radio privée, lance sa 6ème journée pour l’emploi et se fait un peu de pub au passage bien sur.

Pôle emploi, institution nationale publique du service public de l’emploi, ferme ses bureaux en île de France ce mardi 25 août 2009 pour traiter les dossiers en attente.

Et ce matin sur RTL, une jeune gérante de PME, expliquait qu’elle cherchait depuis des mois une assistance de direction, et que le pôle emploi ne lui proposait que des profils inadaptés et qui n’avaient rien à voir avec ce qu’elle recherchait.

Aussi, elle a publié son offre sur RTL, pour l’une de leur journée de l’emploi, et elle a eu une réponse le jour même.

Ensuite, nous avons entendu l’heureuse élue qui cherchait un poste aussi depuis des mois, et qui expliquait qu’elle a eu un entretien le mardi suivant. Samedi matin, elle recevait un coup de fil pour apprendre qu’elle était prise et qu’elle commençait son poste lundi.

Alors ce qu’a vécu cette jeune gérante, beaucoup de sociétés semblent le vivre car il y a toujours des postes non pourvus. De plus, elle se désolait, à juste titre, de cette situation où des inscrits au pôle emploi ne trouvent pas de postes, alors que des sociétés en proposent et reçoivent des profils non adaptés, et “perdaient leur temps” à lire ces CV de profils non adaptés.

Cette situation, que forcément certains conseillers au pôle emploi vont nier, est une situation que j’ai vécue, et j’en ai tiré la conclusion qu’il était inutile de faire appel au pôle emploi pour trouver un profil.

Une seule offre publiée sur l’un des sites leaders permet d’avoir des dizaines de candidats au profil bien plus intéressant que ceux du pôle emploi.

Après, les conseillers du pôle emploi ne sont peut être pas à blâmer : peut être ne disposent-ils pas des outils ou des moyens pour réussir au mieux leur mission.

Toutefois, peu importe, la conséquence est la réussite des journées de l’emploi RTL et des sites de recrutement type Monster : si le service public de l’emploi était si efficace, ces alternatives ne seraient pas de tels succès.

Quant aux chômeurs qui vont arriver devant les portes closes des agences Pôle Emploi en ile de France, nous leur invitons à prendre une bonne aspirine, et à aller sur le site internet de RTL !

C’est une étude très sérieuse de l’université Mac Gill de Montreal qui a été menée sur plusieurs années auprès de 2000 personnes nées entre 1957 et 1964.

L’étude révèle que les personnes ayant recours durablement au travail temporaire voient leur taux de risque d’être victime de problèmes de santé mentale augmenter de 2 points par rapport aux autres.

Les symptômes les plus “légers” sont par exemple la tristesse, l’insomnie, la perte d’appétit.

La cause serait le fait d’être considéré comme des salariés de seconde zone, avec des fonctions jetables.

A noter qu’ils sont aussi souvent parmi les premières victimes du chômage en période de crise.

il serait intéressant de voir ci ce phénomène touche aussi les salariés de SSII ou de sociétés de conseils qui travaillent à temps plein chez un client final : ces salariés manquent souvent d’attachement à une entreprise, car ils ne sont pas des collaborateurs du client final chez qui ils passent 99% de leur temps, et ne vivent pas non plus au quotidien avec leurs confrères de SSII. Ils leur manquent donc une sorte de famille professionnelle d’accueil.

Bref, peut être aussi une population un peu plus à risque car les causes des problèmes de santé chez les travailleurs temporaires se retrouvent en partie chez ces salariés, de plus en plus nombreux.

C’est l’UBS qui publie ces chiffres, établissement financier suisse. Ainsi, les lyonnais travaillent 1582 heures par an en moyenne, contre 1594 heures pour les parisiens, et un record à 2373 heures au monde pour le Caïre ! Séoul est juste derrière avec 2312 heures.

Toutefois, encore faut-il que toutes les heures travaillées soient déclarées en France, ce qui n’est pas le cas dans de nombreux métiers de service, de commerce ou dans la restauration.

Ce qui permet aussi d’arriver à la conclusion que les français sont les plus productifs au monde : si l’on compte les heures légales ou déclarées de travail, peut être, mais nous savons que dans notre culture latine nous ne sommes pas pointilleux et avec la peur du chômage, nous sommes généreux sur les heures de travail (en dehors de l’industrie ou le pointage, par les acquis sociaux, est encore généralement de mise).

Sachant aussi qu’il est plutôt évident qu’au bout d’un certain nombre d’heures hebdomadaires, la productivité s’en ressent.

Enfin, l’éducation de masse en France, qui est plutôt bonne, ainsi que les infrastructures parmi les meilleures du monde, sont des atouts pour notre productivité par heure travaillée.

La moyenne est à 1902 heures par an, et c’est en Asie et au Proche Orient que l’on travaille le plus en moyenne avec 2119 respectivement 2063 heures.

Inutile de conclure que la France est lanterne rouge en nombre d’heures travaillées, c’est presque devenu une fierté nationale.

Je suis profondément contre tout acte de violence quel que soit la situation, et encore plus donc, contre tout acte terroriste.

Ce sont les représentants des 250 salariés de Serta (société de transport routier), qui en plus des indemnités légales de licenciement et des indemnités de chômage (je le rappelle car c’est une chance française, et peu de pays de monde sont aussi protecteurs, et c’est tant mieux, mais n’en abusons pas !), réclament 15 000 euros de prime de départ.

Si leurs voeux ne sont pas exhaucés, ils menacent de déverser des produits toxiques dans l’un des affluents de la Seine.

Prison à vie, opposition unanime des médias, des politiques contre cette menace d’acte terroriste, me direz-vous ? Que nenni ! Les salariés passent sur France info et à la télé française ! Et j’imagine qu’ils seront reçus prochainement par Christian ESTROSI ou Jean Louis BORLOO pour leur “offrir” 5000 ou 7000 euros de prime de départ EN PLUS des indemnités légales et des indemnisations chômage.

Voilà pourquoi il fallait être ferme pour les salariés qui menaçaient de faire exploser leur usine : lorsqu’on cède aux menaces de violence, on cède ensuite à des menaces d’actes terroristes.

Car polluer un des affluents de la Seine, c’est tuer toute la faune et la flore mais bien sur contaminer les nappes phréatiques, et vouloir tuer des milliers de personnes totalement innocentes et pas du tout responsables.

Et à chaque fois, les enchères montent…

Et pendant ce temps-là, des milliers d’inconnus perdent leurs postes en silence, et j’ai envie de dire dignement dans la manière, et aucune intervention du gouvernement, et encore moins une prime de départ !

Je rappelle juste une chose : quand des ambulanciers arrivent sur les lieux d’un drame où il y a des victimes, ils s’occupent d’abord de ceux qui ne parlent pas ou crient pas, car souvent victimes plus en profondeur (comas, perte de connaissance) que ceux qui peuvent encore parler et crier !

Prenez en de la graine messieurs ESTROSI et BORLOO !