Travail à temps partagé : travailler chaque jour dans une société différente «

Travailler à temps partagé, c’est avoir un CDI avec une entreprise spécialisée dans le travail à temps partagé.

Ensuite, c’est travailler chaque jour de la semaine dans une entreprise différente.  Ainsi, cela permet à des petites sociétés qui n’ont pas assez de charges pour un poste donné, d’avoir un salarié un jour par semaine qui permet quand même d’effectuer les tâches. Et pourquoi pas à terme, augmenter ce volume de un jour par semaine avec l’accroissement de l’activité et passer à un temps plein.

Les avantages pour le salarié :
- CDI

- planning défini à l’avance avec les différentes sociétés

- risque de chômage “total” moins important car plusieurs sociétés

Les inconvénients sont sans doute d’avoir une vie sociale professionnelle moins intense, car on a certes plus de “collègues” de travail, mais mois de temps passé avec chacun.