Le Medef souhaite un droit conventionnel prenant la forme d’un accord de mobilité professionnelle individuelle sécurisée pour permettre à un employé de pouvoir changer d’entreprise «

Le Medef propose une modification du droit du travail pour permettre une plus grande mobilité professionnelle des salariés.

C’est ce que le Medef appelle le “droit conventionnel prenant la forme d’un accord de mobilité professionnelle individuelle sécurisée”.

Ainsi, un salarié avec au moins 2 ans d’ancienneté pourrait d’un commun accord avec son employeur, aller travailler dans une autre entreprise, et éventuellement revenir à son ancien poste ou un poste équivalent chez son ancien employeur si l’essai n’était pas concluant.

Les syndicats sont contre car il y a bien une rupture du contrat de travail, et la garantie de retrouver son ancien poste ou un poste réellement équivalent au plus vite n’est pas assurée.