LETTRE MOTIVATION CV

Si trouver un emploi stable est un vrai parcours de combattant, beaucoup misent sur la qualité de leur CV pour impressionner les recruteurs. L’élaboration de ce document peut pourtant être source de maladresse pour peu que l’on omette certains détails.

Nombre de postulants craignent qu’une année sabbatique, une longue période d’inactivité ou un congé parental fasse tache dans leur dossier de candidature. À court d’idées, ils essaient parfois de mentir ou de justifier longuement ces « trous » dans leur CV. Ces démarches sont loin d’être les meilleures selon les analystes.

Peu importe la durée d’une période d’inactivité ou d’un congé, mentir sur les origines de ce « blanc » ne ferait qu’aggraver les choses. C’est notamment le cas lorsque le recruteur découvre le pot au rose. L’idéal serait alors de déclarer les vraies raisons des périodes d’inactivité, sans toutefois entrer dans les détails. Des explications plus concises peuvent être présentées durant l’entretien d’embauche, si et seulement si le recruteur en fait la demande.

Autre erreur à éviter, s’étendre sur l’aspect négatif d’une période d’inactivité. Dans le même registre, l’on évitera de dire du mal de son ancien employeur. Il serait plutôt conseillé de mettre en avant les réussites obtenues, les missions accomplies et les bonnes expériences vécues. Pour éviter les questions pièges des recruteurs, il est préférable de les anticiper dans la lettre de motivation, tout en restant honnête et précis.

Le salon Top Ingénieurs aura lieu le 11 avril 2012 à l’Espace Grande Arche à Paris, de 9 h 30 à 18 h 30. Ce salon de recrutement sera une occasion de recueillir des informations sur les formations complémentaires destinées aux ingénieurs, scientifiques et informaticiens.

S’adressant à un large public, cette édition du mois d’avril verra la participation de plusieurs entreprises œuvrant dans les différents secteurs qui recrutent. Des prestataires de service seront également présents pour aider les chercheurs d’emploi à rédiger leur CV, lettre de motivation, etc.

Au programme : entretiens, recrutements au niveau des stands, conseils gratuits et coaching. Futurs diplômés ou déjà salariés, tous les ingénieurs sont conviés à ce salon. Entrée gratuite.

BNP Paribas recrute des centaines de personnes en alternance de niveau BAC à BAC+2, et c’est une chance pour tous les étudiants qui cherchent à travailler dans le secteur bancaire tout en développant leurs connaissances théoriques.

Ces postes en alternance sont à pourvoir sur Paris et en Ile de France.

Pour déposer votre candidature à l’un de ces postes en alternance, avant même d’avoir votre diplôme, il suffit d’envoyer CV et lettre de motivation par email à :
idf.alternance [at] bnpparibas.com

En indiquant la référence : Site-Emploi.com / 0312 / CP

Environ 19 000 soldats ont décidé d’abandonner la Grande Muette en 2010, mais ils ont aujourd’hui beaucoup de difficulté à trouver un emploi.

Le ministère de la Défense leur propose un service baptisé Défense Mobilité qui vise à les orienter en proposant des formations dans différents domaines, afin de les placer dans une entreprise.

Pour aider les anciens militaires, le brigadier-chef, Henry Peïo a même créé une plateforme de recrutement baptisée Veterans Jobs Center dédiée aux anciens soldats et y propose des modèles de CV et de lettre de motivation.

Les résultats de Défense Mobilité sont en hausse depuis 2010, environ 54 % trouvent un emploi dans un bref délai.

Des offres d’emploi sont proposées par les maisons de retraite Villa Beausoleil en Ile de France : aides soignants, infirmiers, animateurs, auxiliaires de vie, hôtesses d’accueil, commis et aides de cuisine …

Ainsi, ces postes sont basés dans les différentes maisons de retraite Beausoleil autour de Paris, à Drancy, Montrouge, Chaville et Cormeilles en Parisis.

Pour postuler à l’un de ces postes, il suffit d’envoyer CV et lettre de motivation à :
Groupe STEVA
Road Show
12 rue Delerue
92120 Montrouge

Pour en savoir plus sur les maisons de retraite Villa Beausoleil, cliquez ici.

Ingeus propose des postes de conseillers en insertion professionnelle à Paris et en Ile de France.

Le poste consiste à aider à insérer professionnellement un portefeuille de candidats de son arrivée à son insertion effective et réussie en entreprise.

Vous devez avoir un profil de BAC+3 à BAC+5 avec au moins 3 ans d’expérience dans la réinsertion professionnelle.

Le poste est un CDD de 6 mois renouvelable.

Pour postuler à cette mission de conseiller en insertion professionnelle chez Ingeus à Paris et en Ile de France, envoyez votre CV et lettre de motivation à :

cip [at] ingeus.fr

Des offres d’emploi de commerciaux terrain sont proposées par le Parisien en CDI à Paris en Ile de France.

Ainsi, votre mission consistera à convaincre des abonnés de prolonger leur abonnement.

Pour cela, vous devrez avoir le permis voiture pour pouvoir à leur domicile.

Les avantages de ce poste de commercial terrain pour le quotidien le Parisien en Ile de France sont un 13ème mois, un remboursement des frais de repas, des primes d’ancienneté.

La rémunération de cet emploi de commercial terrain sera composée d’un fixe + primes + commissions.

Pour postuler, il suffit d’envoyer CV et lettre de motivation à :
recrutement [at] sdvp.fr

Axa Banque recrute des conseillers clientèle, des analystes crédit immobilier et crédit patrimonial, des conseillers en recouvrement. Ces postes sont soit en CDI soit en CDD suivant les cas.

Ainsi, Axa Banque compte déjà plus de 700 000 clients et renforce ses effectifs pour répondre au succès de son offre bancaire. Axa Banque compte environ 600 collaborateurs à ce jour et se développe.

Pour postuler à l’une de ces offres, il suffit d’envoyer un CV ainsi qu’une lettre de motivation par email à :
axabanque-792425 [at] cvmail.com

Paris Habitat propose des offres d’emploi de gardiens d’immeuble et chargés de gestion locative à Paris.

Pour les postes de gardiens d’immeuble en Ile de France, vous devrez avoir un CAP de gardien et avoir une expérience dans le logement social, et connaître l’outil informatique.

Quant aux offres d’emploi de chargés de gestion locative sur Paris, vous devrez avoir un BAC+2 ou BAC+3 idéalement en gestion locative, avec une expérience de gestion locative, de préférence dans le logement social.

Pour postuler à ces offres de gardiens d’immeubles ou de chargés de gestion locative sur Paris proposées par Paris Habitat, déposez CV et lettre de motivation sur leur site en cliquant ici.

Recherche pour une embauche chez le client d’un informaticien avec une une connaissance technique de bon niveau, la capacité à s’organiser et une démarche rigoureuse de recherche d’anomalies fonctionnelles et techniques au travers de tests en profondeur.

Le poste consiste à :
Recette applicative (pour la recette des produits)
Tests sur les versions modifiées ou sur de nouvelles applications :
Participer à l’élaboration des campagnes de test sur les applications confiées
Dérouler les tests de la Recette des produits logiciels
Test de charge

Gestion des tests de tenue en charge et performance des produits :
Écriture des scénario et scripts
Mise en place du déroulement des campagnes de tests
Tests de montée en charge et pic d’accès concurrents
Analyse des résultats – proposition des axes de recherche d’explications
Reporting sur les tests de charge au responsable interne

Mise en place de l’automatisation des rejeux de campagnes de tests (outils MERCURY – Quality Centre – Quick Test Pro)

Le profil :

BTS informatique
1 - 3 ans d’expérience en test et recette applicative et en test de charge
Avoir une expérience en langage de programmation
Être autonome, avoir un esprit curieux, être débrouillard
Reporting formalisé au Responsable interne

Poste et Mission à Paris

Démarrage ASAP

Commentaire :

Ce poste de testeur est bien
* un BTS informatique (pour mettre les mains dans le cambouis); pas plus
* connaissant un peu la technique pour installer des applications, drivers, liens entre 2 Pc,
* qui a une expérience en test et recette. (2 ans souhaités).
- qui a fait un peu de programmation (pour écrire les scripts).

Si vous êtes intéressé envoyez CV et lettre de motivation à :
TEAM2I
53, rue BARGUE
75015 PARIS
tél : 01 45 67 84 94