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LETTRE MOTIVATION CV Offres d’emploi sur smartphone : déposer candidature avec CV depuis iPhone, iPad, Galaxy S3 ou S4

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12/08/2013

Offres d’emploi sur smartphone : déposer candidature avec CV depuis iPhone, iPad, Galaxy S3 ou S4

LinkedIn figure parmi les réseaux sociaux conçus pour les professionnels. Il permet à ses membres de trouver du travail, des prestataires de services, d’élargir son réseau ou développer ses affaires en ligne, et ce, en seulement quelques clics et de manière intuitive. Pour optimiser la manipulation de la plateforme, les administrateurs de LinkedIn ont récemment équipé l’application Android et iOS du réseau social d’une fonction supplémentaire : la possibilité de postuler directement à une ou plusieurs offres d’emplois, avec CV, sur son smartphone ou sa tablette.

Avec la nouvelle fonctionnalité de l’application LinkedIn, les utilisateurs peuvent directement répondre à l’offre qui les intéresse ou de la mettre de côté afin d’y répondre ultérieurement. Cette nouvelle option vient s’ajouter au service payant Talent Solutions qui permet aux recruteurs de filtrer les candidatures. Pour rappel, Talent Solutions a généré près de 56 % des revenus de LinkedIn au second trimestre.

Pour présenter rapidement sa candidature sur l’appli LinkedIn, l’utilisateur devra avant tout sélectionner l’offre qui l’intéresse. Il devra ensuite s’assurer que son profil est mis à jour. Une fois les conditions de mise à jour réunies, il n’aura plus qu’à déposer sa candidature avec son CV en cliquant sur « postuler ». Seul bémol, la nouvelle fonctionnalité de l’application mobile LinkedIn ne permet pas l’insertion de la lettre de motivation, procédure obligatoire en France.

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12/07/2013

Conseils pour un CV ou une lettre de motivation si on a un trou dans ses expériences

Un demandeur d’emploi qui a pris une période sabbatique ou qui s’est retrouvé au chômage pendant un certain moment se demande parfois quel argument utiliser pour expliquer ce trou qui transparaît inévitablement sur son CV. La stratégie la plus simple et la plus efficace est de miser sur la transparence. L’honnêteté est une qualité très appréciée des recruteurs. Il est plus facile pour le candidat de défendre sa cause en jouant cartes sur tables.

Un long congé durant lequel le postulant n’a exercé aucune activité professionnelle n’est pas forcément une mauvaise chose. Cette période a permis au demandeur d’emploi d’acquérir d’autres expériences. Le candidat n’aura qu’à faire la démonstration de la pertinence de sa décision. La personne au chômage, pour sa part, pourra se prévaloir de ses expériences acquises grâce au chômage et mettre en valeur toutes les initiatives qu’elle a prises durant cette période pour ne pas rester inactive.

Ceux qui ont dû s’arrêter pour des raisons de santé feraient bien de ne parler de leur arrêt maladie que de manière superficielle. L’idéal serait de pouvoir rediriger l’entretien sur les raisons qui l’ont poussé à envoyer sa candidature pour le poste. Le plus important est de démontrer qu’après ces moments compliqués, ils sont en mesure de se lancer un nouveau défi.

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03/04/2013

Conseils rédaction CV : ce qu’il ne faut pas écrire

Si trouver un emploi stable est un vrai parcours de combattant, beaucoup misent sur la qualité de leur CV pour impressionner les recruteurs. L’élaboration de ce document peut pourtant être source de maladresse pour peu que l’on omette certains détails.

Nombre de postulants craignent qu’une année sabbatique, une longue période d’inactivité ou un congé parental fasse tache dans leur dossier de candidature. À court d’idées, ils essaient parfois de mentir ou de justifier longuement ces « trous » dans leur CV. Ces démarches sont loin d’être les meilleures selon les analystes.

Peu importe la durée d’une période d’inactivité ou d’un congé, mentir sur les origines de ce « blanc » ne ferait qu’aggraver les choses. C’est notamment le cas lorsque le recruteur découvre le pot au rose. L’idéal serait alors de déclarer les vraies raisons des périodes d’inactivité, sans toutefois entrer dans les détails. Des explications plus concises peuvent être présentées durant l’entretien d’embauche, si et seulement si le recruteur en fait la demande.

Autre erreur à éviter, s’étendre sur l’aspect négatif d’une période d’inactivité. Dans le même registre, l’on évitera de dire du mal de son ancien employeur. Il serait plutôt conseillé de mettre en avant les réussites obtenues, les missions accomplies et les bonnes expériences vécues. Pour éviter les questions pièges des recruteurs, il est préférable de les anticiper dans la lettre de motivation, tout en restant honnête et précis.

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09/04/2012

Salon Top Ingénieurs mercredi 11 avril à Paris La Défense

Le salon Top Ingénieurs aura lieu le 11 avril 2012 à l’Espace Grande Arche à Paris, de 9 h 30 à 18 h 30. Ce salon de recrutement sera une occasion de recueillir des informations sur les formations complémentaires destinées aux ingénieurs, scientifiques et informaticiens.

S’adressant à un large public, cette édition du mois d’avril verra la participation de plusieurs entreprises œuvrant dans les différents secteurs qui recrutent. Des prestataires de service seront également présents pour aider les chercheurs d’emploi à rédiger leur CV, lettre de motivation, etc.

Au programme : entretiens, recrutements au niveau des stands, conseils gratuits et coaching. Futurs diplômés ou déjà salariés, tous les ingénieurs sont conviés à ce salon. Entrée gratuite.

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20/03/2012

BNP Paribas recrute des centaines de personnes en alternance de niveau BAC à BAC+2

BNP Paribas recrute des centaines de personnes en alternance de niveau BAC à BAC+2, et c’est une chance pour tous les étudiants qui cherchent à travailler dans le secteur bancaire tout en développant leurs connaissances théoriques.

Ces postes en alternance sont à pourvoir sur Paris et en Ile de France.

Pour déposer votre candidature à l’un de ces postes en alternance, avant même d’avoir votre diplôme, il suffit d’envoyer CV et lettre de motivation par email à :
idf.alternance [at] bnpparibas.com

En indiquant la référence : Site-Emploi.com / 0312 / CP

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21/02/2012

Comment se passe la reconversion des militaires dans la société civile ?

Environ 19 000 soldats ont décidé d’abandonner la Grande Muette en 2010, mais ils ont aujourd’hui beaucoup de difficulté à trouver un emploi.

Le ministère de la Défense leur propose un service baptisé Défense Mobilité qui vise à les orienter en proposant des formations dans différents domaines, afin de les placer dans une entreprise.

Pour aider les anciens militaires, le brigadier-chef, Henry Peïo a même créé une plateforme de recrutement baptisée Veterans Jobs Center dédiée aux anciens soldats et y propose des modèles de CV et de lettre de motivation.

Les résultats de Défense Mobilité sont en hausse depuis 2010, environ 54 % trouvent un emploi dans un bref délai.

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23/01/2012

Offres d’emploi maisons de retraite Villa Beausoleil en Ile de France : aides soignants, infirmiers, animateurs …

Des offres d’emploi sont proposées par les maisons de retraite Villa Beausoleil en Ile de France : aides soignants, infirmiers, animateurs, auxiliaires de vie, hôtesses d’accueil, commis et aides de cuisine

Ainsi, ces postes sont basés dans les différentes maisons de retraite Beausoleil autour de Paris, à Drancy, Montrouge, Chaville et Cormeilles en Parisis.

Pour postuler à l’un de ces postes, il suffit d’envoyer CV et lettre de motivation à :
Groupe STEVA
Road Show
12 rue Delerue
92120 Montrouge

Pour en savoir plus sur les maisons de retraite Villa Beausoleil, cliquez ici.

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09/01/2012

Postes de conseillers en insertion professionnelle chez Ingeus à Paris et en Ile de France

Ingeus propose des postes de conseillers en insertion professionnelle à Paris et en Ile de France.

Le poste consiste à aider à insérer professionnellement un portefeuille de candidats de son arrivée à son insertion effective et réussie en entreprise.

Vous devez avoir un profil de BAC+3 à BAC+5 avec au moins 3 ans d’expérience dans la réinsertion professionnelle.

Le poste est un CDD de 6 mois renouvelable.

Pour postuler à cette mission de conseiller en insertion professionnelle chez Ingeus à Paris et en Ile de France, envoyez votre CV et lettre de motivation à :

cip [at] ingeus.fr

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Offres d’emploi commerciaux terrain le Parisien en CDI à Paris Ile de France

Des offres d’emploi de commerciaux terrain sont proposées par le Parisien en CDI à Paris en Ile de France.

Ainsi, votre mission consistera à convaincre des abonnés de prolonger leur abonnement.

Pour cela, vous devrez avoir le permis voiture pour pouvoir à leur domicile.

Les avantages de ce poste de commercial terrain pour le quotidien le Parisien en Ile de France sont un 13ème mois, un remboursement des frais de repas, des primes d’ancienneté.

La rémunération de cet emploi de commercial terrain sera composée d’un fixe + primes + commissions.

Pour postuler, il suffit d’envoyer CV et lettre de motivation à :
recrutement [at] sdvp.fr

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05/12/2011

Axa Banque recrute des conseillers clientèle, des analystes crédit immobilier et crédit patrimonial

Axa Banque recrute des conseillers clientèle, des analystes crédit immobilier et crédit patrimonial, des conseillers en recouvrement. Ces postes sont soit en CDI soit en CDD suivant les cas.

Ainsi, Axa Banque compte déjà plus de 700 000 clients et renforce ses effectifs pour répondre au succès de son offre bancaire. Axa Banque compte environ 600 collaborateurs à ce jour et se développe.

Pour postuler à l’une de ces offres, il suffit d’envoyer un CV ainsi qu’une lettre de motivation par email à :
axabanque-792425 [at] cvmail.com

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