Quick

En dépit de la morosité économique actuelle, nombre d’entreprises et sociétés en France prévoient encore d’augmenter leurs effectifs en 2013. Le spécialiste en restauration McDonald’s qui se trouve en tête du classement a dit vouloir embaucher jusqu’à 44 100 salariés en CDI cette année. Chez son principal rival Quick en revanche, un chiffre de 11 500 a été annoncé. La SNCF est classée à la 3e position.

Dans le cadre de la mise en œuvre de son plan de rajeunissement et de restructuration, le géant français va recruter 40 000 personnes à l’horizon 2017 dont 9 000 pour cette année. Les métiers d’infrastructures vont être privilégiés. Pour mémoire, les effectifs du groupe s’élevaient à environ 250 000 salariés en 2012.

Pourtant, d’après les dires de l’Observatoire Français des Conjonctures Economiques, l’année 2013 se solderait probablement par une suppression de près de 160 000 emplois dans l’Hexagone, soit 20 000 de plus comparativement au chiffre publié en 2012.

François Hollande lui-même a déjà prévenu que le secteur de l’emploi va pâtir en 2013. Tous les indicateurs économiques sont actuellement dans le rouge. Espérer un redressement de la situation semble impossible selon l’OFCE qui anticipe un taux de croissance économique proche de zéro sur l’ensemble de l’année.

Recherche pour une embauche chez le client d’un informaticien avec une une connaissance technique de bon niveau, la capacité à s’organiser et une démarche rigoureuse de recherche d’anomalies fonctionnelles et techniques au travers de tests en profondeur.

Le poste consiste à :
Recette applicative (pour la recette des produits)
Tests sur les versions modifiées ou sur de nouvelles applications :
Participer à l’élaboration des campagnes de test sur les applications confiées
Dérouler les tests de la Recette des produits logiciels
Test de charge

Gestion des tests de tenue en charge et performance des produits :
Écriture des scénario et scripts
Mise en place du déroulement des campagnes de tests
Tests de montée en charge et pic d’accès concurrents
Analyse des résultats – proposition des axes de recherche d’explications
Reporting sur les tests de charge au responsable interne

Mise en place de l’automatisation des rejeux de campagnes de tests (outils MERCURY – Quality Centre – Quick Test Pro)

Le profil :

BTS informatique
1 - 3 ans d’expérience en test et recette applicative et en test de charge
Avoir une expérience en langage de programmation
Être autonome, avoir un esprit curieux, être débrouillard
Reporting formalisé au Responsable interne

Poste et Mission à Paris

Démarrage ASAP

Commentaire :

Ce poste de testeur est bien
* un BTS informatique (pour mettre les mains dans le cambouis); pas plus
* connaissant un peu la technique pour installer des applications, drivers, liens entre 2 Pc,
* qui a une expérience en test et recette. (2 ans souhaités).
- qui a fait un peu de programmation (pour écrire les scripts).

Si vous êtes intéressé envoyez CV et lettre de motivation à :
TEAM2I
53, rue BARGUE
75015 PARIS
tél : 01 45 67 84 94

Le salon emploi restauration aura lieu à Toulouse ce mardi 24 mai de 9 heures à 12 heures.

Ainsi, plusieurs enseignes proposent ces centaines d’offres d’emploi de serveurs sur Toulouse par exemple, ou des postes pour d’autres métiers de la restauration.

Les enseignes de restauration / hôtellerie présentes seront : Accor, Ellior, Avenance, Mc Donald’s, Quick, Flunch…

Si vous êtes à la recherche d’un poste ou job d’été dans la restauration, il faut aller au salon emploi restauration de Toulouse (appelé aussi Forum Enseigne de Toulouse) ce mardi 24 mai qui a lieu à l’agence emploi de Jolimont à Toulouse dont voici l’adresse :

Pôle Emploi Jolimont
7 avenue Léon Blum
31500 Toulouse

Quick : 1er utilisateur de ce nouveau service dans le cadre de la détection des talents.

Grâce à la mise en place de ce nouveau service, Quick - leader européen de la restauration rapide - gère aujourd’hui plus facilement les données issues des évaluations AssessFirst réalisés auprès de plus de 3500 collaborateurs (personnalité, aptitudes et assessment centers).

Ce nouveau système permet à Quick d’identifier plus facilement et plus rapidement les managers de demain au sein de sa population d’équipiers.

Nicolas Anelka est exclu de l’équipe de France et de la coupe du monde de Football, trouvons lui un job chez Quick !

En effet, Nicolas Anelka a été exclu par le conseil de discipline de la FFF et rentrera en France ce soir ou demain, et on pourra donc lui proposer un poste de vendeur dans un restaurant Quick !

Il pourra donc manger les hamburgers qu’il aime et peut être même aussi les chips Pringles qu’il affectionne.

Bilan très mitigé pour la baisse de la TVA dans la restauration :

la moitié des restaurateurs ont baissé ou n’ont pas baissé leurs prix selon que l’on voit le verre à moitié plein ou à moitié vide !

Alors que c’était une réforme attendue et souhaitée par le secteur depuis des décennies !

Bref, l’individualisme fait que certains oublient leur engagement, et veulent le beurre et l’argent du beurre.

Enfin, c’est la confusion la plus totale dans la baisse des prix : le café baisse mais pas le thé ; la salade ne baisse pas mais le sandwich au thon oui !

Bref, une bonne réforme française incompréhensible, clientéliste qui ne changera sans doute pas grand chose, à part augmenter la dette, comme toutes les réformes françaises !

M’enfin les bons élèves de la restauration rapide :

- Flunch

- Mac donald’s

- Quick

Les mauvais élèves :

- Subway

- la plupart des restaurants chinois abordables

Quant aux résultats sur l’emploi, difficile de juger dans un secteur où le travail n’est pas toujours déclaré…

Alors, je suis d’avis de baisser la TVA pour les bloggueurs, mais nous, nous allons nous forcer à consommer la différence en produits français (du moins produits en France, car mieux vaut une Toyota produite en France qu’une Renault produite en Roumanie! ) et à nous entendre pour réellement se l’appliquer ! Ainsi, nous serons unis, entendus, et nous aiderons la relance de l’économie française !