gestionnaires de compte

Il semblerait que la fusion entre les Assedic et l’ANPE, n’ait pas apporté les résultats escomptés, et ébranle la structure des services déjà existants. On constate actuellement que cette opération a affecté les activités et les services proposés par l’organisme public. Au vu des méthodes inefficaces adoptées par les gestionnaires et de certaines dépenses jugées inconsidérées, la création de Pôle Emploi apparaît comme une erreur.

L’opérateur présente entre autres une mauvaise répartition de ses effectifs. Seuls 30 % des 50 000 salariés sont affectés aux services destinés aux chômeurs. Chacun de ces 18 000 conseillers a la charge de 165 chômeurs. La croissance du taux de chômage nécessite donc une augmentation des effectifs de l’opérateur.

En outre, Pôle emploi est actuellement en sureffectif, et emploie 8 000 salariés en trop, ce qui limite les embauches parmi les compétences nécessaires à son bon fonctionnement. Cela s’explique notamment par une hausse du personnel, liée entre autres l’affectation des collectes des cotisations à l’Assoc et d’une augmentation de 50 % des employés de l’Assedic après la fusion.

Mais Pôle emploi n’est pas le seul affecté par la dégradation des services publics. L’avenir de l’Apec ou Association pour l’emploi des cadres reste également incertain.