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Pôle Emploi vient d’annoncer les résultats de son étude pour connaître les besoins de main d’oeuvre 2013. Selon l’organisme, le domaine de l’industrie en France est à la recherche d’environ 4.000 soudeurs. En résumé, le métier de soudeur consiste à assembler deux ou plusieurs pièces de métal. Le problème, c’est que ce genre de poste n’attire pas les jeunes et les demandeurs d’emploi, car le métier a mauvaise presse. La faute incombe au système éducatif français qui « néglige » l’enseignement technique. Travailler avec un bleu de travail est assimilé à un échec scolaire.

Par conséquent, les industries ont beaucoup de mal à trouver des personnes qualifiées. Selon Gérard Fabiani du Syndicat de la chaudronnerie, de la tuyauterie et de la maintenance industrielle, il faut à une entreprise plus d’un an pour trouver un soudeur.

Certes le travail du soudeur est assez pénible. Les soudeurs doivent savoir travailler dans toutes les positions possibles – couché, debout, sur le dos, parfois sur les échafaudages, mais aussi sur les navires et même les avions. Compte tenu de la quantité d’employés recherchés dans ce domaine, Pôle Emploi encourage vivement les Français à se spécialiser dans la soudure. En plus, le marché du travail est assuré, car les offres d’emploi sont permanentes, sans parler de la stabilité du travail et des avantages proposés.

L’évènement Carrefour Emploi se déroule du 15 au 17 mai 2013 au parc des expos de Toulouse. Le rendez-vous incontournable des demandeurs d’emploi propose comme chaque année plus de 3 000 offres d’emplois dans divers domaines. Plus de 15 000 visiteurs sont attendus.

Il est recommandé aux visiteurs de fixer leurs objectifs bien avant le début du salon. Le mieux est de cerner le secteur d’activités voulu, de bien préparer les entretiens d’embauche en utilisant le guide où sont inscrits les participants et leurs secteurs d’activités. Les visiteurs ont tout intérêt à se munir de plusieurs exemplaires de leur CV complet. Etant donné que beaucoup de monde est attendu, une attitude zen est de mise. Enfin, pour impressionner les recruteurs, il faut être sérieux, clair et professionnel surtout pendant les premières minutes d’entretien.

En effet, plus de 200 entreprises sont présentes lors de ce salon. Plus de 3000 offres sont proposées et 900 embauches effectuées. Les entreprises sont à la recherche de profils techniques dans de nombreux domaines : bâtiment : chef de chantier ou ingénieur, charpentier, etc. commerce : boulanger, boucher, etc. agriculture : jardinier. Du 15 au 17 mai, rendez-vous au parc des expositions de Toulouse pour tenter sa chance et trouver un travail.

Les offres d’emploi en France sont loin de satisfaire les demandes toujours grandissantes. En effet, le nombre de chômeurs et demandeurs d’emploi ne cesse d’augmenter malgré les différentes manoeuvres effectuées par le gouvernement. Pôle Emploi pour y remédier propose désormais l’expatriation en Asie. L’organisme public vient de proposer une offre d’emploi au Vietnam.

En avril dernier, Pôle Emploi a participé au forum d’affaires France-Vietnam pour prospecter le marché du travail dans ce pays. L’organisme souhaitait discuter avec les PME françaises qui envisagent de créer des filiales au Vietnam et des entreprises locales ayant besoin des compétences des Français. En effet, les PME vietnamiennes recrutent régulièrement des ingénieurs, des techniciens ou encore des commerciaux. Dans la majorité des cas, il s’agit d’entreprises spécialisées dans la construction, le high-tech ou la santé.

En prenant cette initiative, Pôle Emploi offre aux Français souhaitant s’expatrier l’opportunité de trouver un travail. En effet, l’organisme a déjà offert plus de 400 postes à l’étranger, notamment à Singapour, au Vietnam ou en Indonésie. Ce sont surtout les jeunes diplômés qui s’intéressent au travail à l’étranger. Conscients des difficultés à trouver un emploi en France, ils sont motivés pour partir à l’étranger même en sachant que le salaire est inférieur à celui qu’ils peuvent toucher en France.

A une époque où le chômage atteint des sommets en France, certains secteurs d’activité peinent à trouver assez de candidatures pour certains postes. Le baromètre Tendance emploi compétence publié récemment par le Medef en a fait la révélation.

Parmi ces profils très recherchés par les recruteurs figurent notamment les vendeurs, les conducteurs et les cuisiniers. Ces métiers ne connaissent pas la crise à en croire les statistiques révélées par le baromètre : des dizaines de milliers d’offres sont recensées dans les journaux spécialisés comme en ligne. Seul problème, les candidatures pour ces postes arrivent vraiment au compte-gouttes.

Ainsi, sur le seul dernier trimestre 2012, 7 % des offres d’emploi pour un cuisinier n’ont trouvé aucun preneur. Cette proportion représente environ 5 000 propositions de postes non concluantes sur les 71 000 présentées. Les professionnels de la restauration et de l’hôtellerie à la recherche d’agents de maîtrise et d’employés rencontrent le même souci. 19 % des offres du secteur n’ont reçu aucune candidature.

Les métiers de vendeurs, de conducteurs et de caissiers se trouvent dans la même situation. Par contre, les offres d’emploi de techniciens informatiques, responsables comptabilité et cadres de banque reçoivent plus de candidatures, un bilan pouvant-être attribué à la rareté des propositions dans ces secteurs.

Le chômage atteint des sommets historiques en Europe, mais semble avoir épargné certaines régions, dont le Poitou-Charente et l’Aquitaine. Tel est le contenu d’une enquête menée par le Credoc et Pôle emploi en début d’année. L’étude « Besoins en main-d’oeuvre » observe en effet une stabilisation, voire une augmentation des recrutements dans ces deux régions ces dernières années.

En 2013, près de 100 000 nouveaux postes – 99 330 exactement – sont à pourvoir en Aquitaine. La région Poitou-Charente n’a pas à rougir avec ses 47 764 embauches programmées cette année. Cette solidité apparente constitue une bonne nouvelle pour les territoires concernés, explique Pôle emploi. La dynamique du marché de l’emploi permet selon l’agence de maintenir le rythme de croissance de l’économie locale à un niveau satisfaisant.

Les directeurs de l’étude soulignent toutefois qu’une grande partie des postes proposés sont saisonniers. Ainsi, 47,3 % des embauches prévues en Aquitaine et 47,9 % en Poitou-Charentes revêtent un caractère éphémère. Cette proportion s’élève à 90 % dans le secteur de l’agriculture. Et même dans les propositions d’emplois non saisonniers, deux tiers des contrats sont à durée déterminée.

Dans ces deux régions, les entreprises de services, de tourisme et de vente représentent la majorité des recruteurs, suivis par le secteur agricole et le domaine médico-social.

Les chômeurs se référant aux annonces de Pôle Emploi s’attendent logiquement à recevoir des propositions fiables, conformes à la législation française et adaptées au mieux à leur profil. Certains ont toutefois reçu des offres pour le moins étonnantes, du fait de leur contenu, mais surtout en raison de leur incompatibilité avec la loi française.

Une inconnue, dont l’histoire a été relayée sur les blogs Mediapart, en a fait l’expérience et a publié la proposition en question sur son blog. Grande fut la surprise de cette jeune femme en trouvant dans sa boîte de réception une offre d’emploi parvenue d’une agence web… de chat porno.

La proposition se résume comme suit : la personne intéressée, sobrement appelée hôtesse, devrait travailler au moins 35 h par semaine, devant sa webcam. Sa mission consiste à attirer des chatteurs à se connecter sur leur webcam pour une éventuelle séance de striptease sur un canal privé, si paiement il y a.

Comme si l’annonce en elle-même n’était pas assez étrange, Pôle Emploi en rajoute une couche et estime que la proposition collerait avec le profil de la jeune femme. Autrement dit, l’agence nationale de soutien à l’emploi se mue bien malgré elle en « proxénète » en ligne, violant au passage les lois du pays sur ce sujet épineux.

La maison-mère de Free, Iliad a répondu aux détracteurs le concernant à propos de l’emploi mardi lors de la publication de ses résultats annuels au titre de l’année 2012. Accusé d’être à l’origine des plans sociaux dans le secteur par le gouvernement et ses principaux concurrents, Iliad riposte en annonçant avoir généré 1 000 nouveaux emplois en 2012 en France, soit environ 2 500 postes avec le lancement de « Free Mobile ».

Entre autres arguments, l’entreprise met en avant son projet d’ouvrir une quinzaine de magasins qui créeront des emplois supplémentaires en plus des 20 boutiques déjà opérationnelles. « Free Center » propose également aux centres d’appels en Île-de-France ainsi qu’en province des offres d’embauche en CDI pour la plupart. Xavier Niel a même publié une étude en novembre dernier démontrant que grâce à Free Mobile, 16 000 à 30 000 nouveaux postes verront le jour sur le long terme. Entre-temps, Bouygues, Orange et SFR ses principaux rivaux ont fermé boutique.

Arnaud Montebourg ministre du Redressement productif et Fleur Pellerin ministre à l’Économie numérique, reconnaissant son impuissance ponctuelle devant les innombrables plans sociaux dans le secteur, préconise une nouvelle approche : développer un réseau haut de gamme et de qualité afin de créer 15 000 nouveaux emplois.

Bundesagentur für Arbeit, l’analogue allemand de Pôle emploi a publié par erreur une offre d’emploi pour escort-girl sur son site. L’agence nationale pour l’emploi a laissé passer par étourderie une offre d’emploi de l’entreprise Escort.de faisant appel à des « accompagnatrices » a alors annoncé un porte-parole de Bundesagentur für Arbeit.

Autoriser la diffusion d’une telle annonce c’est traiter les femmes telles des prostituées d’après Une, l’un des journaux les plus populaires du pays. En effet, l’annonce annonce clairement que Escort.de recherche des femmes souhaitant travailler exclusivement en tant que dame de compagnie, offre valable pour les femmes ne possédant aucune expérience dans le domaine d’escort-girl.

Bien que l’annonce ait vite été retirée du site de l’agence, il faut savoir que la prostitution est une activité légale en Allemagne et qu’elle est même soumise à l’impôt. Avec un taux de chômage de 6,9 % dans le pays, on compte pas moins de 350 agences d’escort-girls qui affichent sur leurs sites Web des photos osées et explicites de femmes dénudées en sous-vêtements de charme.

Concernant Escort.de qui a posté l’annonce, l’agence proposerait les prestations d’une escort-girl pour 600 euros. Ce tarif comprend la compagnie d’une femme pour quatre heures, repas et sexe compris.

Il y a quelques jours, un cadre de Pôle emploi a publié sur la toile de fausses offres de poste. Cette fois, c’est au tour du personnel de cette structure étatique de recevoir un courrier de la part d’un demandeur de travail charentais. Celui-ci a eu le courage d’écrire au conseiller de l’agence qu’il a pu se payer un séjour au Maroc grâce à ses indemnités de chômage.

Le farceur ne s’est pas arrêté là. Le chercheur d’emploi a également invité de manière indirecte qu’il soit radié de la liste de l’agence de Pôle emploi à Cognac dans lequel il est inscrit. Suite à la réception de ce courrier, les cadres de cet organisme se sont inquiétés du sort du chômeur pensant que ce dernier allait mettre fin à ses jours tandis que d’autres n’y ont vu qu’une simple blague. Mais apparemment, le chômeur était réellement en séjour au Maroc.

Répondant aux interrogations des journalistes concernant cette affaire, Valérie Daunas, la première responsable de Pôle emploi à Cognac présume que le chômeur a peut-être voulu faire comprendre qu’il était absent. La directrice note que les demandeurs de travail ont le droit de s’absenter et que l’agence n’avait pas l’intention de le radier de sa liste rien que pour ce courrier.

L’emploi cadre est dans le rouge en janvier selon une récente publication de l’Apec. Sur le mois, le nombre d’annonces d’offre d’emploi sur internet a baissé de 20 points par rapport au chiffre publié en décembre, à 58 000. Cependant, en glissement annuel, l’Association pour l’emploi des cadres a fait constat d’une hausse légère de 3 %, affirmant que le marché offre peu de perspectives. Les principales victimes de ce marasme sont les marketeurs. Ils accusent une baisse de 5 %. Du côté des commerciaux, la situation est aussi inquiétante quand l’on sait que seules 15 000 offres d’emploi ont été confiées à l’Apec en janvier.

La situation est la même dans le secteur de l’informatique en dépit d’un rebond léger de 5 %. Pour le cas particulier de l’informatique de gestion, le marché s’est toutefois stabilisé et présente même une hausse de 1 %. Le domaine de l’informatique web a été également épargné par cette tendance à la baisse. En effet, près de 2 100 offres ont été enregistrées en janvier correspondant ainsi à une hausse de 23 %. La semaine passée, l’Apec annonçait s’attendre à une résistance de l’emploi cadre sur l’ensemble de l’année 2013, tablant sur un nombre d’embauches dans la fourchette de 162.000 et 178.000. Mais le doute commence à prendre le dessus sur le marché suite à la publication du bilan du mois de janvier.