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Les grandes entreprises françaises ne rechignent pas à rémunérer grassement leurs dirigeants, malgré la « crise ». Au classement des patrons les mieux payés, Jean-Bernard Lévy, ancien PDG du groupe Vivendi, occupe la première position en 2012. Sa rémunération totale s’élève à 4,95 millions d’euros l’année dernière, dont 3,89 millions d’indemnités de départ versées en juin.

En deuxième position, on retrouve le PDG de L’Oréal, Jean-Paul Agon qui a touché la bagatelle de 3,97 millions d’euros. Il est talonné par un nouveau venu dans le top 5, Daniel Julien, patron de Téléperformance. Son salaire total ressort à 3,9 millions d’euros, en progression de 39 % par rapport à ses revenus en 2011.

Christopher Viehbacher et Bernard Arnault, patrons respectifs de Sanofi et de LVMH, complètent le top 5 de ce classement. Leurs rémunérations s’élèvent respectivement à 3,52 millions d’euros et 3,909 millions d’euros. Henri de Castries, PDG d’Axa, Christophe de Margerie, dirigeant de Total, Franck Riboud, le boss de Danone, Bruno Lafont du groupe Lafarge et Jean-Laurent Bonnafé de BNP Paribas terminent dans le top 10.

Aucun salaire des dirigeants sus-cités ne descend au dessous de 2,8 millions d’euros, un montant qui commence à faire jaser salariés et petits actionnaires des entreprises concernées.

Plus connue pour sa réplique « Non mais allô quoi », Nabilla des Anges de la Télé-réalité n’en reste pas moins un personnage de la PAF assez bien rémunéré par NRJ12. Et pour cause, l’émission dans laquelle elle se produit rencontre un certain succès ces derniers temps, avec un pic d’audience de plus d’un million de téléspectateurs.

Ce succès se répercute logiquement sur les rémunérations des stars de l’émission. Selon les estimations, Amélie Neten, de Secret Story 4, aurait empoché environ 35 000 euros pour les 10 semaines passées dans la saison 5 des Anges. Elle domine de fait le haut du classement des personnages les mieux payés de la série.

Pas loin derrière elle se situe, presque sans surprise, Nabilla Benattia. La pulpeuse brune aurait été payée 25 000 euros pour ses apparitions dans l’émission de télé-réalité. A ce cachet s’ajoutent quelques avantages offerts par la production à celle qui a fait le buzz avec sa réplique « Non, mais allô quoi ». Durant le tournage, elle a été logée dans des hôtels de luxe de Miami, pendant que ses concurrents logeaient à la villa. Elle aurait en outre signé plusieurs contrats d’image ou de partenariat assez juteux pour l’avenir.

Pour l’année 2013, l’Apec ou Association pour l’emploi des cadres annonce une baisse allant de 10 % à 25 % concernant le recrutement des jeunes cadres débutants. Par rapport à 2012, cette diminution des offres d’emplois pour les cadres débutants est évaluée à 5 %. Sur 11 000 entreprises interrogées par l’Apec, 162 000 à 178 000 embauches sont prévues sur l’ensemble de l’année.

Avec une telle réduction du nombre des recrutements, les jeunes cadres débutants seront les plus affectés, car les embauches concerneront les cadres confirmés pour 2013. Les économistes annoncent cependant que le recrutement de cadres devrait reprendre progressivement à compter de 2014, sur fond d’une reprise économique mesurée.

Les entreprises de services prévoient d’engager près de 125 000 personnes soit 70 % des offres dans les secteurs de l’assurance, la télécommunication et de l’informatique. Les domaines de la construction et de l’industrie, les plus touchés par la chute des embauches, devraient inscrire une chute respective de 24 % et de 3 % à 18 %.

Sur le plan géographique, l’Île-de-France et les Midi-Pyrénées seront privilégiés grâce à l’aéronautique et le Limousin dynamisé par l’industrie électronique. Par contre, la Basse-Normandie, la Champagne-Ardenne et la Picardie seront touchées de plein fouet par la diminution des offres d’emploi.

La chaîne de télévision France 2 a réalisé un reportage dans les couloirs et derrière les guichets de Pôle Emploi. Les journalistes qui ont réalisé ce documentaire intitulé Pole emploi : « mission impossible » étalent au grand jour le malaise qui règne dans les bureaux de cet organisme. Cette émission programmée le 1er févier prochain à 22 heures 50 va confirmer les informations qui ont défrayé la chronique ces derniers jours.

Tourné en caméra cachée, ce reportage fait comprendre aux téléspectateurs la difficulté des tâches qui attendent chaque jour les cadres de cette structure née de l’alliance de l’Assedic et de l’ANPE. Certains journalistes de France 2 se sont infiltrés dans les services de Pôle emploi en se faisant embaucher en CDD. Les mots crus utilisés par les cadres de Pôle emploi dans l’accomplissement de leur travail en disent long sur la tension qui existe sur le marché du travail en France.

Ce documentaire permet de mesurer l’ampleur du problème auquel cet organisme qui est sensé prendre en charge 1,3 million de sans emploi est confronté. Dorothée Cochard, la réalisatrice, démontrera que Pôle emploi ne dispose même pas des moyens lui permettant d’atteindre ses objectifs. Ce n’est pas étonnant si ceux qui font appel à cette structure se plaignent de la qualité de ses services.

Ils sont télévendeurs, technico-commerciaux, directeurs commerciaux, commerciaux terrains ainsi que commerciaux B to B. Leur principal rôle est de trouver de nouveaux clients et de fidéliser les anciens. Ils sont les plus recherchés sur le marché du travail actuellement. Mais toujours est-il que pour les demandeurs d’emploi, être polyvalent augmente sa chance d’être recruté.

Après les commerciaux viennent les ingénieurs aujourd’hui très demandés notamment dans les secteurs, pharmaceutique, aéronautique et agroalimentaire. En général, les entreprises privilégient surtout les candidats maitrisant les langues étrangères et suffisamment expérimentés.

Et à l’ère de la technologie de l’information et de la communication, les informaticiens gagnent de plus en plus de terrain sur le marché du travail. Et si les développeurs et les ingénieurs sont les plus convoités par les entreprises et les SSII, il n’en reste pas moins que d’autres spécialités telles que l’e-commerce et l’e-marketing commencent également à se distinguer.

Et dans un contexte de crise économique, engager un expert comptable ainsi qu’un conseiller financier s’avère plus qu’indispensable pour les grandes sociétés. Ce qui justifie la classification de ces métiers parmi les plus recherchés en 2013.

Enfin, l’industrie de la restauration qui est également en pleine expansion a annoncé la création d’environ 60 000 emplois sur l’ensemble de l’année. Savoir parler plusieurs langues sera un atout pour les postulants.

L’opérateur mobile Free a fait appel à des économistes afin de réaliser une étude portant sur l’emploi dans les télécommunications et l’effet du secteur sur l’économie française. Les résultats diffusés annoncent la création 267 postes dans le secteur des télécoms à compter de 2012 ainsi que 16 000 à 30 000 postes dans divers secteurs de l’économie.

L’arrivée de Free Mobile dans le secteur a pourtant créé un paradoxe. Le secteur assiste en effet à une succession de suppressions d’emplois. En avril dernier la destruction de 10 000 postes auprès des opérateurs de télécom avait été annoncée presque simultanément avec l’arrivée du quatrième opérateur mobile ; la réalité est en ligne avec ces prévisions.

Depuis le lancement de Free Mobile, le secteur des télécoms est sujette à de nombreux maux dont la destruction d’emplois alors qu’en intégrant le marché le nouveau venu annonce la création de près de 13 000 postes d’ici 2018. Cette destruction d’emplois ne touche pas uniquement les concurrents, mais également la distribution, les centres d’appels tout comme les équipementiers.

Free Mobile se lance également dans une guerre des prix, mais la réduction des factures mobiles est toutefois sans rapport avec la création d’emplois. Ce dumping est compensé par l’acquisition de terminaux qui sont importés à 100 % échappant ainsi à la taxation, donc non profitable à l’économie française.

L’éditeur américain Dalkey Archive Press a lancé une annonce hors du commun depuis quelques jours. Il propose un stage sans contre partie avec des conditions pis que draconiennes. Ponctualité, stabilité, silence et pas de navigation sur Internet figurent parmi les conditions imposées par l’éditeur au candidat retenu au stage. Toutes ces conditions pour un stage gratuit !

Dalkey Archive Press cherche une personne dévouée, capable de tout sacrifier pour le travail, y compris les repos de nuit et de fin de semaine. Les personnes ayant des obligations familiales, d’autres engagements professionnels, des études à terminer, ou des mariages à l’étranger sont priées de s’abstenir de postuler.

Les motifs de renvoi pendant la période d’essai sont déjà établis avant l’embauche au stage. Le non-aboutissement d’un des objectifs est motif à rupture de contrat. Le stagiaire n’a pas à donner son avis sur les façons de travailler s’il veut garder son poste. L’usage du téléphone, bavardage, usage d’Internet en dehors des mails, manque de réactivité face aux messages électroniques, incitation à une rébellion, sont autant de motifs de renvoi ! En fait, cette annonce du numéro un de Dalkey Archive, John O’Brien, publiée dans l’Irish Times n’est en définitive qu’une espèce de pamphlet à l’encontre des offres d’emplois insipides rencontrées dans les journaux. Hélas, se plaint-il, l’ironie n’est plus de mise de nos jours.

Le ministre des Droits des femmes, Najat Vallaud-Belkacem a remis sur le tapis au mois de juin 2012, un débat récurrent : l’interdiction de la prostitution sur le territoire français. S’opposent alors deux concepts antagonistes. D’un côté nous avons ceux qui veulent à tout prix interdire le commerce du corps et de l’autre ceux qui défendent farouchement leur droit à la liberté d’en disposer à leur gré.

L’émission s’articule autour de deux reportages. Le premier traite de la situation actuelle en France du plus vieux métier du monde. Nathalie Bordes-Prévost, une prostituée avec 25 ans d’expérience, défend le droit au plaisir et à la libre disposition de son corps contre rémunération. Le second évoque la légalisation de la prostitution en Hollande et en Suisse. Le commerce de Madame Lisa à Genève a été pris comme exemple. Elle tient légalement une maison de passe et emploie 60 filles.

Mireille Dumas a invité sur son plateau, le juriste Francis Caballero partisan de l’abolition de la prostitution et le chanteur Antoine défenseur de la liberté de faire commerce de son corps. L’émission indique plusieurs pistes de réflexion. Des témoignages émouvants des prostituées de France au métier — reconnu officiellement — d’assistante sexuelle en Suisse, le téléspectateur est invité à plonger dans un monde où le licite et le moralement incorrect risquent de ne pas trouver de terrain d’entente.

Le débat est ouvert sur l’utilité de la réduction des coûts des productions des sociétés françaises, surtout pour la télécommunication. En ligne de mire, le quatrième opérateur qui a obtenu une licence mobile en France, la Free Mobile. Cette dernière a décidé de réduire la facture de ses clients pour se faire une place sur le marché. Pour arriver à ce résultat, la filiale du Groupe Iliad a choisi de se positionner sur le segment low-cost.

Ménager le portefeuille des ménages n’est pas mauvais en soi. Mais des questions se posent lorsque cela affecte la sécurité de l’emploi. C’est l’hypothèse de quelques politiciens français, à commencer par le ministre du Redressement productif, Arnaud Montebourg ou de la sénatrice Corinne Erhel. Ces derniers accusent Free Mobile d’être à l’origine de la perte de 10 000 à 50 000 emplois.

Ce qui n’est pas de l’avis de Free Mobile, représentée par Maxime Lombardini le directeur général de l’Iliad. Ce dernier estime lors de ses interventions dans les médias français que l’entrée sur le marché de Free Mobil créera entre 16 000 à 30 000 emplois. Cette affirmation est basée sur une étude menée par deux économistes : Augustin Landier de Toulouse School of Economics et David Thesmar professeur à l’école des Hautes Études commerciales (HEC).

L’enquête réalisée par l’Association pour l’emploi des cadres ou Apec en avril rendue public ce 3 octobre 2012 révèle que malgré le contexte économique actuel, les jeunes diplômés en 2011 n’ont pas eu trop de mal à trouver un premier emploi. 71 % d’entre eux de niveau bac +4 ont été embauchés dès la fin de leurs études, dont 90 % de diplômés en informatique, multimédias et télécommunications, 72 % en droit et sciences politiques et 64 % en économie. 6 jeunes employés sur 10 ont obtenu un CDI, dont 47 % des universitaires, 76 % des jeunes ingénieurs et 72 % des étudiants sortant des écoles de commerce.

Le taux de l’embauche en CDI a nettement progressé ; toutefois avec le marché de l’emploi des cadres qui s’affaiblit et les entreprises de plus en plus réticentes au recrutement de débutants, la situation des nouveaux diplômés risque de se dégrader prochainement. Il s’avère que les universitaires et les étudiants diplômés d’école de commerce ont plus de difficulté à se faire recruter par rapport aux étudiants sortants d’écoles d’ingénieurs. Effectivement, 69 % seulement des universitaires se font embaucher une fois diplômés : 72 % des diplômés en gestion et commerce contre 80 % de ceux ayant obtenu leurs diplômes en écoles d’ingénieurs.