80% des offres d’emploi ne sont jamais publiées sous formes d’annonces (presse ou internet). C’est ce qu’on appelle le marché caché de l’emploi. Longtemps réservé à une poignée de privilégiés au carnet d’adresse bien rempli, il est aujourd’hui possible, en étant habile, de s’y frayer un chemin et même d’y trouver le job idéal !
Pôle Emploi, agences d’intérim, épluchages d’annonces…La route est longue vers le CDI et l’on n’est jamais loin de baisser les bras… Et que dire quand, dans son entourage, on entend parler d’untel qui a trouvé LE job grâce à l’oncle de la cousine de sa mère, ou de Machine qui s’est faite embauchée dans une boîte de rêve après avoir rencontré la secrétaire du big boss à une soirée macramé ? Oui, on enrage, oui, on en a assez et on se demande « pourquoi eux et pas moi ? » !
Eux, ils ont eu une chance, celle d’avoir eu accès à ce qu’on appelle le marché caché de l’emploi. Ce fameux marché « VIP » (80% des offres d’emploi passent par ce marché caché et n’arrivent même pas jusqu’à la phase de publication !), qui parait aussi inaccessible que les dossiers de la CIA et sur lequel on aimerait bien pouvoir jeter un œil de temps en temps ou même une fois seulement. Est-il réservé à une élite de la recherche d’emploi ? Où se cache-t-il alors ? Et comment a fait Machine pour être au courant de cette fameuse opportunité !?
C’est très simple ! Machine, elle a des connaissances, des amis, une famille et elle a fait jouer ses relations pour l’aider à trouver un emploi. Hé oui, il existe des tas de moyens d’accéder au marché caché de l’emploi !
Le B.A.-BA de la prospection du marché caché de l’emploi c’est de savoir faire fonctionner son réseau personnel. Réseaux sociaux et professionnels sur internet rencontrent aujourd’hui un franc succès et peuvent vous offrir un accès privilégié à des postes « secrets ». Mais vos parents et vos amis sont aussi là pour vous aider à trouver un nouveau job, et peuvent vous donner des informations sur les entreprises qui recrutent ou qui comptent le faire sous peu. Ils sauront même vous coopter, vous sponsoriser s’il le faut, pour vous faire franchir la porte de l’entreprise ! L’occasion pour vous de vous placer plus rapidement et de coiffer au poteau les autres candidats/tes !
Pour celles et ceux qui sont en poste, pensez aussi à vous tenir au courant des opportunités internes. Vous êtes le/la mieux placé/ée pour sauter sur une occasion d’évoluer ou de changer de domaine puisque vous êtes au cœur de l’entreprise, autant en profiter !
Site d’Objectif Emploi: Objectif Emploi
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