Télécommunications «

Année 2009 noire pour le secteur traditionnellement porteur de l’informatique selon les chiffres publiés ce vendredi 12 février 2010 par l’association Munci : 58% de chômeurs en plus en un an soit environ 30 000 demandeurs d’emploi dans l’informatique en France.

Ainsi, le taux de chômage passe à 6,5% dans un secteur qui pourtant est un secteur innovant et apporteur de croissance.

Les SSII n’ont pu limiter les licenciements et destructions de postes autant que possible en ayant recours au chômage partiel.

Année 2010 délicate attendue pour les jeunes diplômés qui vont être en concurrence avec des chercheurs d’emploi expérimentés.

Selon une enquête INSEE, les villes qui sont le plus dynamique en terme d’emplois dans des bureaux, c’est à dire pour des métiers plutôt intellectuels, type finance, banque, recherche, informatique, internet, télécommunications sont dans l’ordre Paris, Grenoble, Toulouse puis Lyon.

Las “seconde division” est constituée de Strasbourg, Rennes puis Lille.

Bref, on peut donc mieux choisir sa ville de résidence si l’on est jeune diplômé ou mobile et profiter du dynamisme de ces villes pour trouver un emploi durable (quitte à le perdre, il sera plus facile d’en retrouver un contrairement à la Creuse !).

Ce jeudi 11 février 2010 à Nantes dans la région Pays de Loire aura lieu le salon du recrutement lesJeudis pour des offres d’emploi dans l’IT, l’informatique, l’ingénierie logicielle et informatique.

Plus de 500 postes dans l’informatique seront à pourvoir de bac+2 à bac+5 avec des offres d’emploi d’administrateurs réseaux, chefs de projet, ingénieurs d’études, intégrateurs, développeurs, experts NTIC…

L’entrée est gratuite après préinscription sur le site lesjeudis.com et le salon est ouvert de 11h à 18h et aura lieu :

Cité Internationale des congrès

5 rue de Valmy

Nantes

11 500 emplois supprimés à la Poste en 2009 selon les syndicats : curieux, car pour une entreprise anciennement publique, elle n’aura pas participé à l’effort d’investissement du gouvernement, notamment avec le Plan de Relance.

Pourtant, les emplois de La Poste sont difficilement délocalisables, contrairement à Renault ou Peugeot.

Ainsi, le changement de statut de la Poste est désormais entériné et l’objectif est clairement le gain de productivité face aux concurrents européens, et cela commence par réduire la masse salariale, le coût le plus important pour une entreprise de services.

C’est le cabinet spécialisé Technologia qui a publié l’étude sur les conditions de travail chez France Télécom, Orange auprès de des 102 000 salariés de l’entreprise.

Et la conclusion est que les conditions de travail sont tendues voire violentes avec notamment un ressenti général très dégradé, et une fragilisation de la santé physique et mentale de certains salariés.

80 000 salariés ont rempli le questionnaire, et l’étude semble donc bien être représentative du climat de travail chez Orange / France Télécom.

Le groupe accompagnerait aussi mal la mobilité géographique de ces salariés et 40% des salariés de France / Télécom déclarent avoir vu leur santé se dégrader depuis 5 ans.

10 000 emplois créés par l’arrivée de Free sur le marché du mobile grâce à l’obtention de la 4ème licence 3G ce vendredi 18 décembre 2009 : c’est ce que promet Xavier Niel, PDG d’Iliad, maison mère de Free et bientôt de Free Mobile.

C’est un peu la réponse aux dirigeants de Bouygues Télécom qui annonçait geler tous les recrutements en 2010 avec l’arrivée de Free dans la téléphonie mobile et aussi aux syndicats d’Orange, effrayés par le vilain petit canard.

Xavier Niel explique que Free a crée 500 emplois tous les ans depuis 10 ans et que Free compte plus de salariés ramenés au chiffre d’affaire que ses concurrents !

Bref, la guerre dans la téléphonie mobile a déjà commencé, et en théorie, la concurrence crée plus d’emplois et des meilleurs prix et services pour les consommateurs.

Le taux d’insertion professionnelle des nouveaux ingénieurs ISEN étant en baisse à cause de la crise, l’association des ingénieurs ISEN lance l’Opération Premier Emploi ISEN.

En effet, 70% des diplômés de la promotion 2009 ont trouvé un poste en CDI en septembre, et ce chiffre d’insertion professionnelle est plus bas cette année.

Le principe est que chaque nouveau diplômé ISEN se verra proposer des offres d’emploi par les anciens élèves ingénieurs ISEN. Ainsi, en profitant du réseau des ingénieurs diplômés, le CV des nouveaux diplômés va être diffusé à plusieurs entreprises.

Rappelons que les écoles d’ingénieurs ISEN sont présentes à Lille, Brest/Rennes, Toulon et Bitche.

En effet, ce mardi 10 novembre 2009, 500 salariés d’Alcatel Lucent des sites de Brest, Rennes, Lannion et Orvault ont manifesté à Rennes pour lutter contre les plans de licenciement et les délocalisations qui les touchent.

D’autres défilés ont eu lieu à Paris et Strasbourg.

En effet, la concurrence chinoise est arrivée depuis 2002 et même des emplois technologiques comme les télécoms ont été délocalisés, alors que normalement, ces emplois auraient du se multipliés en France et dans les pays développés.

Mais la Chine n’est plus vraiment un pays du tiers monde:les chinois sont capables de concurrencer les marques françaises peu innovantes dans les télécoms, contrairement à d’autres marques comme Nokia ou Sony.

C’est la théorie de l’Elysée qui est opposée à l’arrivée de Free en tant qu’opérateur de téléphonie mobile aux côtés d’Orange, SFR et Bouygues télécom.

Or, le gouvernement et la commission européenne sont pour l’arrivée de Free en pensant que la concurrence créera plus d’emplois.

Rappelons que Free promet une division par 2 de la facture de téléphonie mobile qui est autour de 30 euros en moyenne en France contre 15 à 20 euros dans les autres pays d’Europe.

Free créerait une offre à 30 euros par mois avec voix, sms, email et internet illimité sur mobile:c’est 2 fois moins cher que les offres des autres opérateurs.

Espérons aussi que cela créera des emplois dans les télécoms.

En effet, rappelons qu’une décision de justice avait donné raison à des candidats d’autres émissions de tv réalité que Koh Lanta mais la grande finale de Koh Lanta 2009 sur TF1 et les tensions particulières cette année notamment à cause de l’obsession de certains candidats de gagner relancent le débat.

De plus, Koh Lanta est l’une des émissions de tv réalité les plus difficiles mais aussi l’une des plus appréciées du public.

Certains candidats pourraient être tentés de demander une prime de risque en plus d’un salaire et cela serait cohérent avec la décision de justice.