Offres d’emploi «

Sopra Group propose 150 offres d’emploi d’ingénieur informatique à Lille dans le nord!

C’est tout simplement énorme pour une seule socitété de services informatique, et Sopra Group compte déjà 12 000 salariés dans le monde!

Bref si vous êtes dans le nord et dans l’informatique, c’est une bonne nouvelle!

Notamment si vous êtes jeunes diplômés ou encore étudiant à Lille, cela montre qu’il y a des emplois en informatique à Lille et dans le Nord.

N’hésitez pas à postuler pour un poste en informatique à Sopra Group.

Il est possible de télécharger l’application Iphone Apec pour l’emploi des cadres désormais.

En effet, l’application Iphone Apec permettra aux cadres et jeunes diplômés de consulter les offres d’emploi partout en France en mobilité, et même de voir des vidéos de conseils pour trouver un emploi.

Mieux, une fonction de géolocalisation permet d’avoir les offres d’emploi correspond à la région ou la ville où l’on se trouve !

Bref, si vous possédez un Iphone, l’application Iphone Apec pour l’emploi des cadres est indispensable en cette rentrée scolaire !

Le salon créer 2010 spécial entrepreneurs et création d’entreprise aura lieu à Lille Grand palais du lundi 6 septembre au mercredi 8 septembre 2010.

Ce salon permet aux futurs créateurs d’entreprise ou auto entrepreneur de s’informer sur les démarches, les aides à la création d’entreprise ou d’activité sur la métropole Lilloise.

Ce sont pas moins de 200 exposants qui répondront à vos questions, et à vos besoins pour créer votre activité et la développer.

Le salon est gratuit, et est ouvert de 10h à 18h. Pour y aller, vous devez vous inscrire à cette adresse :
http://www.saloncreer.com

80% des offres d’emploi ne sont jamais publiées sous formes d’annonces (presse ou internet). C’est ce qu’on appelle le marché caché de l’emploi. Longtemps réservé à une poignée de privilégiés au carnet d’adresse bien rempli, il est aujourd’hui possible, en étant habile, de s’y frayer un chemin et même d’y trouver le job idéal !

Pôle Emploi, agences d’intérim, épluchages d’annonces…La route est longue vers le CDI et l’on n’est jamais loin de baisser les bras… Et que dire quand, dans son entourage, on entend parler d’untel qui a trouvé LE job grâce à l’oncle de la cousine de sa mère, ou de Machine qui s’est faite embauchée dans une boîte de rêve après avoir rencontré la secrétaire du big boss à une soirée macramé ? Oui, on enrage, oui, on en a assez et on se demande « pourquoi eux et pas moi ? » !

Eux, ils ont eu une chance, celle d’avoir eu accès à ce qu’on appelle le marché caché de l’emploi. Ce fameux marché « VIP » (80% des offres d’emploi passent par ce marché caché et n’arrivent même pas jusqu’à la phase de publication !), qui parait aussi inaccessible que les dossiers de la CIA et sur lequel on aimerait bien pouvoir jeter un œil de temps en temps ou même une fois seulement. Est-il réservé à une élite de la recherche d’emploi ? Où se cache-t-il alors ? Et comment a fait Machine pour être au courant de cette fameuse opportunité !?

C’est très simple ! Machine, elle a des connaissances, des amis, une famille et elle a fait jouer ses relations pour l’aider à trouver un emploi. Hé oui, il existe des tas de moyens d’accéder au marché caché de l’emploi !
Le B.A.-BA de la prospection du marché caché de l’emploi c’est de savoir faire fonctionner son réseau personnel. Réseaux sociaux et professionnels sur internet rencontrent aujourd’hui un franc succès et peuvent vous offrir un accès privilégié à des postes « secrets ». Mais vos parents et vos amis sont aussi là pour vous aider à trouver un nouveau job, et peuvent vous donner des informations sur les entreprises qui recrutent ou qui comptent le faire sous peu. Ils sauront même vous coopter, vous sponsoriser s’il le faut, pour vous faire franchir la porte de l’entreprise ! L’occasion pour vous de vous placer plus rapidement et de coiffer au poteau les autres candidats/tes !

Pour celles et ceux qui sont en poste, pensez aussi à vous tenir au courant des opportunités internes. Vous êtes le/la mieux placé/ée pour sauter sur une occasion d’évoluer ou de changer de domaine puisque vous êtes au cœur de l’entreprise, autant en profiter !

Site d’Objectif Emploi: Objectif Emploi

Le Groupe POINT.P, filiale de SAINT-GOBAIN Distribution Bâtiment, est aujourd’hui le premier distributeur de matériaux de construction en France, au service des professionnels et de ceux qui s’investissent dans l’amélioration de leur habitat.

Parmi ses principales enseignes, il compte notamment Point.P matériaux de construction, Cedeo, Asturienne, Pum Plastiques, Sfic, La Plateforme du Bâtiment, Point.P Travaux Publics et Dispano. Le Groupe POINT.P forme un réseau de près de 1 700 points de vente à travers la France. Il emploie plus de 20 000 collaborateurs et son chiffre d’affaires 2009 s’élève à près de 6,5 Mrds d’€.

Grâce à Taleo Recruiting, le Groupe Point.P centralise et mutualise sur une seule et même plate-forme le vivier de candidats et les offres d’emploi de l’ensemble de ses 1 700 points de vente, dans le cadre d’opportunités de carrières en interne comme dans celui de recrutements externes.

Le Groupe Point.P compte plus de 1 700 magasins répartis dans toute la France et regroupés en 18 régions généralistes ou spécialistes. Chacune d’entre elles dispose de sa propre Direction Régionale, qui gère l’activité des magasins qui lui sont rattachés, notamment au niveau des ressources humaines et des recrutements.

Dans le cadre de la refonte du Programme Départemental d’Insertion et de Lutte contre les Exclusions (P.D.I.L.E.), et dans la continuité du Pack Insertion mis en œuvre en 2008 et 2009, le Conseil Général de Seine et Marne a souhaité mettre en œuvre des opérations d’insertion sous forme d’accompagnements spécialisés complémentaires au dispositif « Pack insertion ».

Avec l’appui du Fonds Social Européen (FSE), le Conseil Général veille à répondre aux besoins particuliers de certains publics pour ne laisser de côté aucune famille de bénéficiaires qui ne font l’objet d’aucun soutien spécialisé.

Suite à un appel d’offres, Pro Métiers Conseil Formation a été choisi par le Conseil Général de Seine et Marne pour réaliser un accompagnement spécialisé, sur tout le département, des bénéficiaires du RSA reconnus travailleurs handicapés. Cet accompagnement a pour objet de soutenir les bénéficiaires en mesure d’effectuer des recherches d’emploi et rencontrant des difficultés psychologiques dans leur parcours de retour à l’emploi. Ainsi, Pro Métiers Conseil Formation devient référent au regard du dispositif RSA/TH.

Eiffage propose des offres d’emploi pour les cadres en BTP dans le Nord sur la métropole lilloise.

En effet, il y a un manque de candidats, et Eiffage recherche notamment des conducteurs de travaux dans le Nord.

Comme les candidats ne sont pas nombreux, les salaires montent, et vous pourrez négocier votre salaire à la hausse dans le Nord.

Le salaire est en effet autour de 3 000 euros par mois, généralement pour un conducteur de travaux avec un peu d’expérience.

Pour des offres d’emploi de responsable comptabilité dans le Nord autour de Lille, le salaire peut dépasser les 40 000 euros par an!

En effet, il y a une pénurie de responsable comptabilité dans le Nord, et du coup, les salaires s’envolent, et sont plus de 3000 euros plus élevés à l’année qu’ailleurs en France en moyenne !

Aussi, si vous êtes à la recherche d’un emploi de responsable comptabilité ailleurs et que la météo du Nord ne vous effraie pas, c’est l’occasion de contacter un des nombreux cabinets de recrutements à ce sujet !

Il y a des emplois en France. Ainsi, Sylvain Breuzard, Patron de la SSII Norsys indique qu’il est prêt à recruter sur le champ 10 ingénieurs en informatique développeurs dans le Nord sur la métropole lilloise !

En effet, il y a un manque de candidats à l’heure actuelle, et la demande en services informatiques est forte.

Aussi, les salaires grimpent et les candidats sont en position de force auprès des SSII et des recruteurs.

Bref, si vous êtes étudiants, jeunes diplômés ou chercheurs d’emploi en Informatique dans le développement, n’hésitez pas à postuler pour la SSII Norsys.

GPS, gardiennage, protection, service, recrute immédiatement des agents sécurité qualifiés Paris et Ile de France.

GPS propose des centaines d’offres d’emploi et donc de postes pour les agents de sécurité qualifiés et titulaire de la carte professionnelle pour des salons, foires et expositions.

Pour postuler, il faut se présenter au 3 rue Labouret à Charenton le pont, métro 8 Charenton Ecoles, avec pièce d’identité, carte vitale, photo, carte professionnelle, diplôme CQP ou équivalent.