Recrutement «

Les discriminations sur le physique sont encore là lors des entretiens d’embauche.

En effet, la police a notamment supprimé les critères de taille, mais il existe parfois des critères de recrutement sur le physique, en plus des discriminations liées à la couleur de peau.

Ainsi, une hôtesse d’accueil devra être jolie, et l’entretien d’embauche se chargera de vérifier cela, et pourtant, beaucoup ne trouvent pas cela anormal.

Ce qui amusant, c’est que qu’un homme doit être fort pour plaire en entretien, alors qu’une femme doit être mince !

La crise à la City à Londres c’est déjà finie, avec déjà le retour des embauches à la City selon Morgan McKinley.

Il y a en effet 7% d’offres d’emploi en plus en juillet 2010 par rapport à juin 2010 malgré la période estivale, avec précisément 6048 offres d’emploi contre 5645 en juin 2010.

La hausse est même de de 71% en un an !

Bref, après 3 années difficiles liées à la crise des subprimes, la situation s’améliore pour l’emploi à la City, et cela devrait aider le premier ministre David Cameron à sortir le pays de la crise, et à réduire la dette publique britannique.

Les recrutements de cadres en France sont en forte hausse selon l’APEC, agence pour l’emploi des cadres.

En effet, il y a eu 29 000 offres d’emploi déposés en juillet 2010, c’est 50% de plus qu’en juillet 2009, c’est l’APEC centralise une bonne partie des offres d’emploi.

Bref, il semble que pour les cadres, surtout expérimentés dans un premier temps, la crise de l’emploi s’achève.

Ca sera encore un peu difficile pour les jeunes diplômés qui vont continuer à souffrir cette année d’un manque de croissance forte, et de la peur historique des entreprises françaises à faire confiance à un jeune diplômé mais expérience.

La hausse de l’emploi en Intérim est confirmée cet été avec les chiffres du Pôle Emploi.

En effet, l’emploi en intérim progresse de 1,3% en juin 2010 avec un peu plus de 600 000 intérimaires.

En un an, ce sont près de 120 000 postes qui ont été créé en intérim !

Alors, ces chiffres doivent être confirmés les prochains mois, car généralement, lorsque l’emploi en intérim repart, ensuite, ce sont les emplois traditionnels qui se créent en sortie de crise.

Or, les mauvais chiffres américains nous invitent à être prudent, surtout que le chômage en France n’a pas vraiment commencé à baisser.

Le bus pour l’Emploi à Boulogne sur Mer à Samer sera là tous les lundis matin cet été dans la place de 9h à 12h, sauf ce lundi 9 août 2010.

L’occasion d’aller au plus près des demandeurs d’emploi, notamment ceux à mobilité réduite.

Ainsi, c’est l’occasion pour les personnes à mobilité réduite ou les personnes sans voiture de chercher un emploi et d’avoir des conseils, un accès à Internet, une imprimante.

Bref, si vous cherchez un emploi sur Boulogne sur Mer, allez rendre visite au bus de l’emploi place Samer tous les lundis matin de 9h à 12h.

79% des SSII prêtes à recruter en 2010 : ce chiffre montre le regain pour l’emploi des cadres en informatique en 2010.

Certes, la situation en 2009 était catastrophique, et l’emploi des cadres en informatique était au plus bas, mais si  la tendance se confirme, les jeunes diplômés devraient être optimistes, comme les informaticiens expérimentés.

La croissance du marché informatique ne sera toutefois que de 2% en 201, donc, il faut rester prudent, et espérer que 2011 aura une croissance plus forte, créatrice de plus d’emplois en Informatique.

Auchan Grande Synthe près de Dunkerque a communiqué via un article hier dans la Voix du Nord pour un recrutement sans discrimination, avec égalité des chances.

En soi, c’est une bonne nouvelle, mais quand on connaît les valeurs de l’association de la famille Mulliez (AFM), on peut peut être en douter, puisque pour y être actionnaire, il faut avoir une relation avec un membre de la famille, être dur au labeur, ne pas être sensible à l’argent, mais aussi et surtout être catholique.

Bref, pour être salarié et manutentionnaire à Auchan, pas de problème, mais pour entrer dans la direction du groupe, là, il y aurait une situation tout autre ?

N’hésitez pas à laisser un commentaire pour nous faire part de vos expériences en terme de discrimination ou au contraire de bonne intégration dans le groupe Auchan !

Les chiffres de l’emploi des cadres sont bons et de retour à des hauts niveaux : les prévisions de recrutement en forte hausse pour 2010, et reviennent à ceux d’avant la crise !

En effet, ce ne sont pas moins de 43% des entreprises qui prévoient de recruter au 3ème trimestre 2010 soit 8 points de plus qu’au 3ème trimestre 2009 !

L’Agence Pour l’Emploi des Cadres ajoute que c’est pour moitié le départ en retraites massif d’abord qui va entraîner le recrutement de cadres, y compris de jeunes diplômés!

Le recrutement d’élèves à l’Ecole supérieure de vente DBS Technico-commercial de la Chambre de Commerce Grand Lille aura lieu ces jeudi 24 juin et vendredi 25 juin à Douai, au 120 rue  Morel.

En effet, il s’agit de 2 journées pour connaître les formations de recrutements pour devenir responsable technico-commercial à l’international.

Bref, une bonne opportunité pour s’informer, pour un métier qui permet de voyager et découvrir le monde.

Une formation idéale pour les jeunes qui souhaitent découvrir le métier et le monde.

Plus d’informations sur les journées de recrutement de l’école supérieure de vente DBS au 03 27 93 75 97.

Groupama recrute 3000 personnes en 2010 et en ces temps de crise, 3000 offres d’emploi en France dans le secteur de l’assurance et de la banque, ça n’est pas négligeable !

Bref, c’est une opportunité pour notamment les jeunes qui veulent faire carrière dans le secteur de la banque et de l’assurance, mais aussi pour les victimes de la crise qui ont perdu leurs emplois en 2009 ou 2010.

Si vous souhaitez postuler chez le groupe Groupama ou en savoir plus, vous pouvez aller sur le site Internet www.groupama-gan-recrute.com.