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L’émission Capital de M6 de ce dimanche 11 juillet 2010 comportera un reportage sur l’essor du Yoga en France.

On peut se demander si ça n’est pas lié aussi à  la hausse du stress du travail moderne. En effet, avec la mondialisation et la crise dans laquelle la France n’est jamais réellement sortie depuis 1974 et les crises pétrolières des années 1970.

Il est vrai que le midi ou le soir après une journée de travail, c’est agréable de se détendre avec une séance de Yoga avant de repartir travailler ou de vaquer à ses occupations personnelles.

Le documentaire sur l’essor du Yoga en France de Capital sera visible sur M6 Replay dès le lundi 12 juillet 2010.

L’émission envoyé spécial sur France 2 de ce jeudi 22 avril 2010 à 20h35 commencera par un reportage sur le développement des massages, notamment en entreprise.

En effet, avec le développement du stress au travail, et les conditions de travail ainsi que la pression, un bon massage au bureau juste après le déjeuner peut être une solution pour déstresser, et se remettre au travail décontracté !

L’émission envoyé spécial de ce jeudi 22 avril 2010 avec le reportage sur les massages sera visible sur le site Internet de France dès le vendredi 23 avril 2010.

Le Ministre du Travail Xavier Darcos revient ce jeudi 18 février 2010 sur le stress au travail avec la publication d’un rapport sur la situation dans 1500 grandes entreprises françaises.

Ainsi, aucune société du CAC 40 n’est dans la liste rouge du stress au travail.

En revanche, 600 entreprises n’ont pas répondu au questionnaire du Ministère du Travail.

Les grandes sociétés avec le moins de stress sont EDF, l’Oréal, Danone, Sodexo, Sanofi-Aventis.

France Télécom est dans la liste Orange : on pense donc aux suicides qui ont marqué l’actualité en 2009.

Selon Alma Consulting Group, le nombre de jours moyen d’absences au travail en 2009 a été de 17,8 jours, soit 4,85% des journées travaillées de l’année.

Or, ce taux était de 3,69% en 2009.

Curieuse ha?usse ? En effet, on pourra se dire qu’en contexte de crise, les salariés devraient plus se tenir à carreaux et être attachés à leurs postes.

En fait, cette hausse s’explique par la hausse du stress, des tensions, et du manque d’implication dans la vie de l’entreprise en période de crise. Le management étant également moins motivé, l’ensemble des équipes se retrouvent un peu démobilisé, et donc, moins motivé à venir travailler.

C’est le résultat du questionnaire envoyé aux agents du Pôle Emploi : un peu plus de 71% se déclarent tendue au travail.

Les résultats du questionnaire ont été présentés ce mardi 5 janvier 2010.

Beaucoup déclarent que depuis la fusion ANPE-Assedic en Pôle Emploi, la situation s’est aggravée avec notamment l’explosion du nombre d’inscriptions des nouveaux chômeurs (600 000 chômeurs de plus en 18 mois).

Ainsi, les 3/4 des agents Pôle Emploi se sentent utiles dans leurs postes, mais le même ratio déclare ne pas pouvoir exercer ce métier jusqu’à sa retraite !

C’est le cabinet spécialisé Technologia qui a publié l’étude sur les conditions de travail chez France Télécom, Orange auprès de des 102 000 salariés de l’entreprise.

Et la conclusion est que les conditions de travail sont tendues voire violentes avec notamment un ressenti général très dégradé, et une fragilisation de la santé physique et mentale de certains salariés.

80 000 salariés ont rempli le questionnaire, et l’étude semble donc bien être représentative du climat de travail chez Orange / France Télécom.

Le groupe accompagnerait aussi mal la mobilité géographique de ces salariés et 40% des salariés de France / Télécom déclarent avoir vu leur santé se dégrader depuis 5 ans.

Kader, 40 ans, est entré dans une salle de réunion où étaient regroupés la direction du groupe H&M ainsi que les syndicats à propos d’une filialisation des entrepôts H&M du Bourget qui gère le réapprovisionnement des magasins H&M, et il s’est coupé les veines.

Chikhou Ba, secrétaire générale de l’union locale CGT au Bourget, explique “Kader est entré vers 11h dans la salle où les syndicats discutaient avec la direction et s’est taillé les veines devant tout le monde. Du sang coulait partout. Les gens dans la salle étaient mal. Il a menacé la personne des ressources humaines qui était là de se suicider. Il s’est ensuite légèrement blessé au bras. On a essayé de le calmer. On a appelé les secours. Mais il est parti de lui-même avant l’arrivée des sapeurs-pompiers”

Bref, peut être que France Télécom n’est pas un cas unique, malgré sa sur-médiatisation !

C’est ce lundi 26 octobre 2009 à 20h35 que sera diffusé le documentaire inédit de Jean-Robert Viallet sur le stress et la pression au travail intitulé ” La mise à mort du travail”.

Il évoque la dégradation des conditions de travail dans les entreprises françaises, dont 3/4 des employés sont dans les services.

La première partie est sous-titrée ” la destruction, l’aliénation”.

Rappelons que certains lient la dégradation des conditions de travail au passage d’une économie de services plutôt qu’industrielle : la plupart des acquis sociaux proviennent de l’industrie.

De plus, dans les services, “l’intelligence” est plus mise à contribution même pour des emplois de base.

Qu’en avez-vous pensé ? Laissez vos commentaires !

Un nouveau suicide dans le monde du travail, mais cette fois-ci c’est une salariée de Thales à Châteaubourg, en Ille-et-Vilaine.

Le syndicat pense que son suicide est directement lié à une baisse de qualification que cette salariée a connu il y a 6 mois.

En effet, elle est passée d’un poste de manager à une succession de missions ponctuelles.

Une grève a démarré sur le site dès le vendredi 23 octobre après midi et sera poursuivie ce lundi 26 octobre 2009 lors de la visite de la direction de l’entreprise Thales sur le site de Châteaubourg, en Ille-et-Vilaine.

Un porte parle de PSA commente ce suicide en ces mots : “C’était un décès par suicide vendredi après-midi sur son lieu de travail. L’homme avait une quarantaine d’années. Un enquête a été ouverte”

Un suicide de plus médiatisé mais cette fois-ci dans une autre entreprise que France Télécom.

Rappelons qu’en 2008, il y avait eu 5 suicides chez Peugeot Citroën dans les usines de Mulhouse. Un programme d’optimisation de la productivité de cette usine venait d’être lancé.

A quand les médias s’intéresseront aux suicides des chômeurs ou des gérants de PME / TPE ?