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Un accord a été trouvé chez PSA Peugeot Citroën concernant l’emploi des seniors, pour développer le taux d’activité des plus de 50 ans et lutter contre leur taux de chômage ou d’inactivité.

Les syndicats CFDT, CFE/CGC, CFTC, FO et GSEA ont signé cet accord avec la direction du groupe automobile français.

L’objectif est que l’âge ne soit pas ou plus un critère discriminant pour les salariés ou le recrutement, et concerne d’ailleurs aussi les jeunes.

En effet, un tiers des salariés de PSA Peugeot Citroën ont plus de 50 ans.

Emmanuel Grimaud, président du Club Rémunérations et Protection Sociale de l’Insead Alunmni Association France, président fondateur de Maximis Retraite, annonce en effet que la politique du gouvernement et celle des prochaines années devrait permettre de développer le taux d’activité des Seniors en France.

En effet, la France dispose d’un taux parmi les plus mauvais d’Europe concernant l’emploi des personnes de plus de 55 ans.

Mais, peut être que les choses pourraient changer avec le plan pour les Seniors : dès le 1er janvier 2010, les entreprises de plus de 50 salariés doivent respecter un quota de Seniors dans leurs équipes.